International LO går ind sag mod Ole Wolff
I et brev til Ole Wolffs ledelse i Danmark kritiserer den internationale fagbevægelse arbejdsforholdene for de kinesiske ansatte. Ole Wolff hyrer nu en kinesisk advokat.
To kinesiske domstole har dømt Ole Wolffs fyring af seks fagforeningsaktive for ulovlig, uden at de er blevet genansat. Den danske elektronikkoncern Ole Wolff møder nu international kritik for deres behandling de ansatte på fabrikken i Yantai i Kina.
Det er generalsekretær Guy Ryder fra den internationale sammenslutning af fagforeninger, ITUC, der skarpt kritiserer Ole Wolff i et officielt brev direkte til de kinesiske myndigheder og til Ole Wolff i Danmark. I brevet støtter ITUC, der repræsenterer 155 millioner lønmodtagere verden over, den kinesiske fagforening og deres krav til en aftale med virksomheden.
- Den internationale fagbevægelse mener, at jeres firma har en stærk interesse i at forholde jer til disse seriøse sager, der kan ødelægge jeres firmas image, hvis de ikke vil blive løst, skriver Guy Ryder.
I brevet henviser Guy Ryder til fagforeningens anklager mod Ole Wolff for blandt andet systematisk underbetaling, tilbageholde arbejdspapirer for fyrede og diskrimination af fagforeningens medlemmer. To kinesiske domstole har dømt Ole Wolffs fyring af seks fagforeningsaktive for ulovlig, uden at de er blevet genansat.
ITUC opfodrer i brevet ledelsen hos Ole Wolff i Danmark til øjeblikkeligt at sikre, at fabrikken i Yantai i Kina overholder kinesisk lov og internationale arbejdstagerrettigheder.
Usædvanlig henvendelse
Et lignende brev er også blevet sendt til de kinesiske social- og arbejdsmyndigheder. Her opfordrer generalsekretæren myndighederne til at skride ind og sikre, at afgørelserne om ulovlig fyring og den kinesiske lovgivning bliver overholdt på Ole Wolff i Yantai.
En henvendelse fra ITUC direkte til de kinesiske myndigheder og til store globale virksomheder er usædvanlig. Og selvom den danske fabrik kun har omkring 100 ansatte, så tager den internationale fagbevægelse situationen meget alvorligt.
- Brevet betyder, at Ole Wolff nu ser, at det ikke er en sag, som de kan se bort fra. Det må nu stå soleklart for dem, at det øjeblik, hvor danske firmaer ikke overholder arbejdstagernes rettigheder, så står den danske fagbevægelse klar med støtte fra den internationale fagbevægelse, siger Erik Nielsen, international konsulent i LO.
Ifølge Erik Nielsen har LO i flere år givet økonomisk støtte til den nationale og internationale fagbevægelses kontor i Hong Kong, der følger sagen tæt.
- Det er vigtigt, at vi følger det kinesiske arbejdsmarked tæt, forklarer han.
Afviser beskyldninger
Ole Wolff har sendt et svar til ITUC og Guy Ryder.
- Vi anerkender, at der er en konflikt omkring seks tidligere ansatte. Og den forsøger vi at få løst, så hurtigt som muligt. Men jeg kan afvise de andre beskyldninger, siger Rasmus Wolff fra den danske elektronikkoncern - med henvisning til fagforeningens anklager om diskrimination af fagforeningen og brud på de ansattes rettigheder.
Han forklarer, at Ole Wolff nu har hyret en kinesisk advokat med speciale i lovgivningen på det kinesiske arbejdsmarked for at få lavet en aftale med de ansattes fagforening.