Antallet af langtidsledige er eksploderet
De langtidsledige bliver flere og flere. I mange 3F-afdelinger er langtidsledigheden vokset med flere hundrede procent.
Nye 3F-tal: I nogle afdelinger er næsten fire ud af fem ledige blevet langtidsledige (Foto: Harry Nielsen)
I gennemsnit steg langtidsledigheden med 111 procent fra august 2009 til juli 2010. I nogle afdelinger, som ikke havde ret mange langtidsledige sidste sommer, er stigningerne gigantiske, målt i procent - en enkelt endda over 1.000 procent.
I 3F Als var det ganske få langtidsledige sidste sommer - kun 1,1 procent. Nu er 16,3 procent af de ledige i afdelingen blevet langtidsledige - en stigning på godt 1.300 procent.
- Det undrer mig sådan set ikke. Før krisen var vi nede på under én procent ledige. Men de tre store virksomheder vi har - Danfoss, Sauer Danfoss og Linak - blev hårdt ramt, og vores ledighed voksede til 17 procent. Nu er vi nede på otte procent ledige i alt. Men der er stadig nogen, som det ikke er lykkedes at få i arbejde, siger Marita Geinitz, formand for 3F Als.
Marita Geinitz sætter sin lid til penge fra EU's globaliseringsfond, som er bevilget til blandt andet at hjælpe de langtidsledige medlemmer.
- Ingen tvivl om, at mange skal uddannes til andre brancher eller faglært niveau, for der bliver færre og færre ufaglærte arbejdspladser, mener hun.
Hver fjerde langtidsledig
I andre afdelinger - særligt i Københavnsområdet - er mellem hver fjerde og hver femte af de ledige nu langtidsledige. I 3F Høje Taastrup er det 23 procent.
- Mange overflyttes til os, når de bliver ledige, fordi de bor her. Vi har ikke længere selv særlig mange store produktions-virksomheder i området. Når de kommer i arbejde igen, flyttes de til de afdelinger, som har overenskomst med arbejdspladsen, siger Lisbeth Larsen, a-kasseleder.
Mange langtidsledige betyder særlige udfordringer.
- Det er svært at blive ved at motivere folk, når der er gået lang tid. Vi kan godt mærke, at de bliver mere opgivende, siger Lisbeth Larsen.
3F langtidsledighed
3F langtidsledighed