Kvinder hårdest ramt af dagpengestramning

Fire ud af fem 3F'ere, der rammes af nedskæringer i supplerende dagpenge, er kvinder, viser tal fra 3F. Det skyldes alt for få fuldtidsjob i rengørings- og servicebranchen.

79 procent - eller fire ud af fem - af de knap 3.000 3F'ere, der ville blive ramt af de nye stramninger, er kvinder.
79 procent - eller fire ud af fem - af de knap 3.000 3F'ere, der ville blive ramt af de nye stramninger, er kvinder.

Stramningerne i de supplerende dagpenge rammer skævt. Det er nemlig især kvinder, der vil blive ramt. Det viser tal fra 3F.

Ifølge forliget om regeringens jobplan skæres antallet af uger, hvor man kan få supplerende dagpenge, ned fra 52 til 30 uger. I 3F ville knap 3.000 personer blive ramt af reglen, hvis den gjaldt nu, fordi de har fået supplerende dagpenge i mere end 30 uger inden for to år. 79 procent - eller fire ud af fem - er kvinder.

- Det er fuldstændig uretfærdigt, at stramningerne især skal gå ud over kvinder, hvoraf mange arbejder i rengøringsbranchen, siger leder af 3F's a-kasse Morten Kaspersen.

- Problemet er, at der stort set kun udbydes deltidsjob, så kvinderne er tvunget til at tage de job, der er, på deltid med supplerende dagpenge. Når den mulighed nu begrænses, vil mange af dem være nødt til at se på, om de har råd til at arbejde på nedsat tid, eller eventuelt må sige deres job op og gå på dagpenge på fuld tid, påpeger han.

- Oven i købet viser vores tal en tendens til, at det især er de ældre kvinder, der bliver ramt. Mange af dem vil sikkert få svært ved at få fuldtidsarbejde. Det er en køn minister, der tidligere har udtalt, at der skal sættes en stopper for, at folk indretter sig bekvemt på deltidsarbejde med supplerende dagpenge. Virkeligheden er, at der ikke er fuldtidsarbejde at få, understreger Morten Kaspersen.

Analysen fra 3F viser i øvrigt, at det især er 3F-medlemmer fra det private service/hotel- og restaurationsområdet, det offentlige område og industriområdet, der rammes af det nye dagpengeloft.

Se grafik om 3F'erne og supplerende dagpenge her

Se grafik om 3F'erne og supplerende dagpenge her