3F’ere får job gennem netværk

3F’s medlemmer får især job gennem tidligere arbejdsgivere og uopfordrede ansøgninger, viser ny undersøgelse.

I undersøgelsen er 340 3F-medlemmer, der nylig er afmeldt som arbejdsledige, blevet kontaktet og spurgt om, hvordan de fik deres nye job. Fire ud af 10 blev kontaktet af en tidligere arbejdsgiver, og tre ud af 10 havde sendt en uopfordret ansøgning eller brugt kontakter blandt familie og venner. (Arkivfoto.)I undersøgelsen er 340 3F-medlemmer, der nylig er afmeldt som arbejdsledige, blevet kontaktet og spurgt om, hvordan de fik deres nye job. Fire ud af 10 blev kontaktet af en tidligere arbejdsgiver, og tre ud af 10 havde sendt en uopfordret ansøgning eller brugt kontakter blandt familie og venner. (Arkivfoto.)

Når 3F’s medlemmer finder et arbejde, sker det især, fordi de bliver kontaktet af en tidligere arbejdsgiver, fordi de sender en uopfordret ansøgning eller gennem ”nogen, der kender nogen”.

Det viser den nyeste undersøgelse fra 3F’s a-kasse, som Analyse Danmark har gennemført for a-kassen fra midt i marts frem til først i april.

I undersøgelsen er 340 3F-medlemmer, der nylig er afmeldt som arbejdsledige, blevet kontaktet og spurgt om, hvordan de fik deres nye job. Fire ud af 10 blev kontaktet af en tidligere arbejdsgiver, og tre ud af 10 havde sendt en uopfordret ansøgning eller brugt kontakter blandt familie og venner.

- Vi ved nu mere om, hvad der virker for vores medlemmer for at komme i arbejde. Og det står klart, at det dels er de lediges egne netværk og initiativer, der giver pote, og dels at de bliver kontaktet af tidligere arbejdsgivere, når arbejdsgiverne har brug for dem igen, siger Morten Kaspersen leder af 3F's a-kasse.

Sæsonpræget arbejde

Hvorfor det netop er henvendelser fra tidligere arbejdsgivere, der ligger højst, mener Morten Kaspersen måske kan skyldes tidspunktet for undersøgelsen, idet mange medlemmer af 3F har sæsonpræget arbejde. Der er mindre at lave om vinteren, og de hyres igen i løbet af foråret.

- Under alle omstændigheder er det tydeligt, at det er de uformelle netværk, der virker for 3F’s medlemmer, og ikke de stive, bureaukratiske systemer med CV, jobnet, og hvad ved jeg, konstaterer han.

Tidligt i foråret gennemførte 3F’s a-kasse en undersøgelse blandt over 1.000 ledige, der viste, at næsten ingen af dem blev kontaktet af en arbejdsgiver gennem deres CV på nettet. Her blev de ledige medlemmer også spurgt, hvordan de fandt det seneste job, de havde. Også den undersøgelse viste, at 3F’erne bruger deres netværk.