Tusindvis af 3F'ere mobbes
Hver fjerde 3F'er har selv oplevet at blive mobbet på arbejdspladsen. Og den aktuelle jobkrise øger kun risikoen, siger socialrådgiver.
Niels Ulsø blev for syv år siden mobbet ud af sin arbejdsplads. I dag arbejder han som pedel på to skoler og er næstformand i foreningen "Voksenmobing Nej Tak".
(Foto: Thomas Yde)
En ny undersøgelse blandt 3F'ere viser, at hver fjerde er blevet mobbet på jobbet. Og i øjeblikket, hvor "krybben er tom" ude på arbejdspladserne, er faren for mobning ekstra overhængende.
Det vurderer 3F-socialrådgiver Ida Bang Andersen.
- Stress og frygten for at miste sit arbejde kan let få det til at gå ud over tolerancen. Nogle går rundt i evig angst for fyring. Andre prøver måske at mobbe kolleger ud for at redde sig selv. Når kravene til den enkelte stiger, og alle skal yde en hel masse, havner vi erfaringsmæssigt let i en situation med stor risiko for mobning.
Ties ihjel
Ud over at hver fjerde 3F'er ifølge Fagbladet 3F's webpanel selv er blevet mobbet, har over halvdelen set og hørt kolleger blive chikaneret, overfuset og latterliggjort.
Alligevel svarer et stort antal 3F'ere i undersøgelsen, at mobning ikke er noget, der bliver talt om.
Det kommer ikke bag på seniorforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, Annie Høgh.
- Mobning bliver ofte betragtet som noget, der finder sted i skolegården. Derfor kan det virke nedværdigende at tale om, at voksne også bliver mobbet. Desuden kan problemet også være, at arbejdspladserne ikke ved, hvad de skal gøre ved mobning og derfor ikke tager problemet op, siger Annie Høgh.
Ledelsens ansvar
3F-næstformand Steen Andersen understreger, at mobning skal håndteres ude på arbejdspladsen, og her skal ledelsen i allerhøjeste grad spille en rolle.
- Det er vigtigt, at personalepolitikken indeholder en antimobbepolitik, der både kan virke forebyggende og indeholde foranstaltninger, hvis der bliver problemer med det psykiske arbejdsmiljø, siger Steen Andersen.