Avisbude skal gå ned i løn
På trods af kontrakter om mindst 30 timers arbejde om ugen har virksomheden Dansk Avis Omdeling meddelt sine bude fra Østeuropa, at de må se frem til færre timers arbejde.
Dansk Avis Omdeling har netop meddelt budene, at løfterne om mindst 30 timers arbejde om ugen i de et-årige kontrakter, budene har skrevet under på, ikke længere skal gælde. (Arkivfoto)
Det omstridte avisfirma har netop meddelt budene, at løfterne om mindst 30 timers arbejde om ugen i de et-årige kontrakter, budene har skrevet under på, ikke længere skal gælde.
I et brev til budene, som virksomheden beder om at få retur i underskreven tilstand, lyder beskeden blandt andet: "Fra og med næste lønperiode vil Dansk Avis Omdeling ikke længere garantere dig mindst 30 timers arbejde om ugen".
- Udsigt til lønnedgang er en mere korrekt formulering på dansk. Det er noget svineri og kontraktbrud af værste skuffe. Budene er kommet til Danmark i troen på at en aftale er en aftale, og mange har betalt dyrt både for rejsen og til tvivlsomme bureauer for overhovedet at få jobbet, siger Knud Aage Rasmussen, der er næstformand i 3F Transport, Logistik & Byg i Århus.
Aftale fases ud
3F-afdelingen har meddelt Dansk Avis Omdeling, at man ikke stiltiende vil finde sig i, at budenes ansættelsesforhold bliver lavet om midt i kontraktperioden. Det betyder udsigt til endnu en faglig sag mod firmaet, hvis det ikke trækker ændringerne tilbage.
Dansk Avis Omdeling henviser til, at den danske udlændingelov blev lavet om 1. Maj. Det betyder, at østeuropæiske arbejdere ikke længere skal tilbydes mindst 30 timers arbejde om ugen.
Budfirmaet indleder sit brev til budene diplomatisk med at skrive, at de kan vælge at gå ned i tid, hvis de selv ønsker det.
Der står også, at budene kan vælge at fortsætte med de samme distrikter som nu. Men det budskab følges op af meddelelsen om, at budene fra øst ikke længere er garanteret 30 timers arbejde om ugen.