Rengøringsassistenter hopper flere løntrin
I Nordjylland har 3F indgået fælles forhåndsaftale med Brønderslev Kommune, der løfter rengøringsassistenter markant i løn. Aftalen skal give rengøringsjob højere status.
Tillidsrepræsentanter, ledelse og faglige medarbejdere fra 3F har forhandlet en forhåndsaftale på plads med Brønderslev Kommune, der ikke mindst giver rengøringsassistenter et statusløft. (Privatfoto.)
De tanker ligger bag en fælles forhåndsaftale, som 3F Aalborg og 3F Midtvendsyssel har indgået med Brønderslev Kommune fra 1. januar 2008.
Måske den første af sin art, der samlet set "hæver bunden" uanset jobfunktion. Forhåndsaftalen sikrer omkring 200 rengøringsassistenter, serviceassistenter, specialarbejdere og faglærte gartnere tre ekstra løntrin oveni grundlønnen på trin 12. Der gives ét løntrin oveni ved ansættelsen, hvis man har erfaring fra tidligere job. Og efter et års ansættelse gives der et løntrin efter afholdt MUS-samtale. Og yderligere et løntrin for to ugers relevant kursus i forhold til jobbet.
Efter ét år i jobbet er man altså som minimum oppe på løntrin 17, og det ville for en rengøringsassistents vedkommende ellers typisk tage flere år.
Dertil kommer i øvrigt tillæg ifølge en specialaftale, som 3F er ved at få forhandlet på plads med kommunen.
Lige meget værd
- Vi havde som målsætning at få hævet rengøringsområdet statusmæssigt, og den her aftale er et meget vigtigt skridt i den retning. Dels hæves rengøringsassistenter kraftigt i løn, dels laver man fælles aftaler og giver et signal om, at man er lige meget værd uanset funktion. Jeg tror, den her aftale vil rykke noget i kommunen, siger Niels Jørgen Tvede fra 3F Midtvendsyssel.
Formålet med aftalen har fra kommunens side været at tiltrække og fastholde medarbejdere på rengørings- og specialarbejderområdet og derigennem lave et fællesskab.
Kommunens tekniske direktør Thomas Jepsen siger:
- Vi er glade for aftalen, ikke mindst fordi vi har fået en ny organisation på rengøringsområdet, og aftalen kan være med til at løfte medarbejderne på området og være med til at fastholde medarbejderne inden for de økonomiske rammer, vi har.
Næstformand i Den Offentlige Gruppe, 3F Aalborg, Claus Pedersen, mener også, der er meget at fejre.
- Aftalen er epokegørende, for med aftalen har ledelsen og tillidsrepræsentanterne vist respekt for hinanden, og aftalen vil være med til at ændre billedet af rengøringsområdet som et lavstatusområde.
Aftalen, der blandt andet også indeholder afsnit om uddannelses- og kompetenceudviklingsplan, blev skrevet under på Brønderslev Rådhus og fejret med champagne.