Kommune: Tilsyn med jobfirmaer er tilstrækkeligt
Trods massiv kritik af private aktører, vil Fredericia Kommune ikke føre øget tilsyn. Vi stoler på medarbejderne, lyder forklaringen. Ikke godt nok, mener byrådsmedlem.
Selvom Fredericia Kommune har lovet øget tilsyn med private aktører, vælger kommunen nu at fortsætte som hidtil. (Foto: Henrik Bjerregrav)
Dette til trods for, at Formand for Arbejdsmarkedsudvalget, Inger Nielsen (V) i sidste måned udtalte, at hun ønskede skærpet kontrol med private jobfirmaer. Sammen med et flertal i arbejdsmarkedsudvalget har hun nedstemt et forslag om et mere omfattende tilsyn.
- Jeg mener, at vi har kontrol nok. Derfor bíbeholder vi den gamle tilsynsordning, siger Inger Nielsen.
Samme suppe som sidste år
Arbejdsmarkedsafdelingen har anbefalet et mere omfattende tilsyn. Det skulle blandt meget andet indeholde månedlige møder mellem jobcenter og jobfirma og skriftlig rapportering fra jobcentret.
Nu har byrådet i Fredericia vedtaget kommunens beskæftigelsesplan for 2011. Den ligner imidlertid den gamle til forveksling. Eneste tilføjelse er, at man vil skærpe fokus på kvaliteten af aktiverinstilbuddene ved at oprette et evalueringsskema på nettet.
Inger Nielsen mener ikke, at det er nødvendigt at ændre noget. Hun beklager, at der tidligere er sket menneskelige fejl i tilsynet, men lover, at det ikke vil ske igen.
Hvad vil I gøre bedre for at efterleve jeres målsætning i 2011?
- Jeg kan ikke sige noget om, hvor vi vil sætte ind, før undersøgelsen af hele aktiveringsområdet ligger færdig, siger Inger Nielsen.
Usammenhængende politik
Turan Savas (S) er det eneste medlem af udvalget, der stemte for forslaget om mere omfattende tilsyn. Han stiller sig uforstående overfor udvalgets og særligt formanden, Inger Nielsens, nedstemning af forslaget.
- Det undrer mig meget, at Inger Nielsen stemte imod. Især fordi hun tidligere har været enig med byrådets kritik af kontrollen med de private jobfirmaer. Det giver unægtelig en noget usammenhængende politik på området, siger han.
Turan Savas mener ikke, at tillid til medarbejderne er nok.
- Vi skal have en bedre model, som jobcentrene kan bruge til at føre tilsyn efter. Og så skal byrådet have bedre mulighed for at kunne følge med, for eksempel i form af tilgængelige referater, siger han.