3F: Styrk indsatsen for de sidste ledige
3F efterlyser forstærket indsats for at få de sidste ledige ind på arbejdsmarkedet frem for øget import af arbejdskraft. Udenlandsk arbejdskraft skal arbejde på danske vilkår.
- Vi siger ikke nej til import af arbejdskraft, men vi siger, at vi skal udnytte den lave ledighed som en enestående og historisk mulighed for at få bragt den danske arbejdskraftreserve ind på arbejdsmarkedet, siger næstformand Steen Andersen. (Arkivfoto.)
- Det ville være dejligt, hvis regeringen brugte lige så mange kræfter på at få de sidste ledige ud på arbejdsmarkedet og satsede på uddannelse af den eksisterende arbejdskraft, siger Steen Andersen, næstformand i 3F, til regeringens planer om massiv import af udenlandsk arbejdskraft.
Flere ressourcer til AMU
Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) præsenterede onsdag en omfattende plan for rekruttering af udenlandsk arbejdskraft, især kvalificeret og højtuddannet arbejdskraft.
I den forbindelse slog han dog fast, at det er regeringens første prioritet at få de knap 100.000 ledige i job.
- Det vil vi meget gerne have omsat til handling gennem opkvalificering og uddannelse, og det kræver, at uddannelsesinstitutionerne, herunder ikke mindst AMU-systemet, har tilstrækkelige ressourcer og ikke udsættes for konstante nedskæringer, siger Steen Andersen.
Han gør opmærksom på, at arbejdsstyrken kunne udvides voldsomt, hvis man gennem uddannelse og bedre arbejdsmiljø kunne fastholde de ufaglærte længere på arbejdsmarkedet.
Pas på plat og skatterabatter
- Vi siger ikke nej til import af arbejdskraft, men vi siger, at vi skal udnytte den lave ledighed som en enestående og historisk mulighed for at få bragt den danske arbejdskraftreserve ind på arbejdsmarkedet. Her tænker jeg blandt andet også på de mange danskere med en anden etnisk baggrund, som ikke har fundet en blivende plads på arbejdsmarkedet.
Steen Andersen gør opmærksom på, at den hidtidige import af arbejdskraft siden EU-udvidelsen i 2004 i vid udstrækning er udnyttet til plat og svindel.
- Derfor må regeringen sikre, at den udenlandske arbejdskraft arbejder på danske vilkår, at særligt lukrative skatteordninger ikke begunstiger udlændinge og gør det mere attraktivt at ansætte udlændinge frem for danskere, samt at den udenlandske arbejdskraft ikke udnyttes til social dumping, siger han.
Krav om overenskomst
Tilsvarende lyder det fra LO i forbindelse med regeringens ønske om at lave særlige koncernopholdstilladelser.
- Det lyder jo fint at fjerne bureaukratiet. Men vi skal sikre, at et koncernvisum ikke bliver et smuthul, der betyder, at udenlandsk arbejdskraft bliver ansat på ringere vilkår end danskerne. En forudsætning må derfor som minimum være, at det kun gælder for virksomheder, der har en overenskomst, ligesom det er tilfældet i Østaftalen, siger LO-sekretær Harald Børsting.
Han mener i øvrigt, at der er behov for at se nærmere på regeringens planer om at lempe jobkortordningen og indføre et egentligt greencard.
- Vi har allerede haft problemer med, at jobkortordningen fortrænger veluddannede danske it-medarbejdere. Jeg mener derfor, der er behov for en nærmere analyse, før vi eventuelt skal lempe jobkortordningen, siger Harald Børsting.
Regeringens plan for import af udenlandsk arbejdskraft består af en række initiativer, som skal gøre det lettere for udlændinge at komme til Danmark, lettere for virksomheder at rekruttere i udlandet og lette bureaukrati og sagsbehandling samt gøre den såkaldte forskerskatteordning endnu mere attraktiv.