SF vil kombinere jobdeling og kurser
SF vil belønne virksomheder, som kombinerer arbejdsfordeling og efteruddannelse. God idé, mener 3F's formand.
SF ønsker, at man belønner de virksomheder, som sender medarbejderne på kursus under arbejdsfordeling i stedet for bare at sende dem hjem.
(Arkivfoto)½
12.000 3F'ere på mere end 450 virksomheder er i øjeblikket på arbejdsfordeling. Det betyder typisk, at de får dagpenge for at holde fri hver anden uge, i håb om at tingene vender, og arbejdsgiveren får nye ordrer.
Spild af ressourcer, mener SF. Derfor foreslår partiet, at man belønner de virksomheder, som sender medarbejderne på kursus i stedet for bare at sende dem hjem.
- Vi vil gerne være med til at gøre ordningen mere fleksibel, som beskæftigelsesministeren har lagt op til. Men det er ikke nok. Der vil være mere perspektiv i at få virksomhederne til at tænke i efteruddannelse, siger Eigil Andersen, der er SF's arbejdsmarkedsordfører.
Mere i refusion
Konkret foreslår partiet, at virksomheder, der kombinerer arbejdsfordeling og uddannelse, kan få en refusion, der svarer til 125 procent af dagpengene. Forslaget vil blive fremsat i næste uge.
- Da ordrebøgerne var fulde, var der ikke tid til at give medarbejderne opkvalificering. Derfor er der al mulig grund til at indhente det nu, hvor der kniber med ordrerne, siger Eigil Andersen.
3F's formand kan sagtens se perspektivet i at lokke virksomhederne til at tænke uddannelse og arbejdsfordeling sammen.
- Vi har jo hele tiden råbt om, at man skal bruge krisen til sikre, at lønmodtagerne bliver uddannet til fremtidens job. Som ung fik jeg kun mine første jord- og betonkurser, fordi der dengang eksisterede en lignende mulighed for en overkompensation, siger Poul Erik Skov Christensen.