Kvinder får mere ud af aktivering
Kvinder føler i højere grad end mænd, at aktivering giver dem kvalifikationer, de kan bruge på sigt. Det viser en undersøgelse lavet blandt 3F's medlemmer.
Kvinder er bedre til at tale sammen, når de er på kursus. Derfor får de mere ud af aktivering end mænd. (Arkivfoto)
Omkring en tredjedel af kvinderne svarer, at de i aktivering har fået kvalifikationer, der forbedrer mulighederne for job. Hos mændene er det kun en femtedel, der kan nikke genkendende til det. Samtidig er der også flere kvinder, der svarer, at de har fået skabt netværk og kontakter gennem aktivering.
Mænd bliver deprimerede
Arbejdspsykolog Anton Eg Andersen mener, at forskellen på mænd og kvinders opfattelse af aktivering kan skyldes, at mænd har sværere ved at tackle ledighedsperioder.
- Mænd har større identitetsfølelse i deres arbejdsliv. De føler sig derfor ramt på deres identitet, når de går ledige, siger han. Han forklarer, at han i sit arbejde møder mange mænd, der bliver deprimerede, når de går uden arbejde. Det sker ikke i lige så høj grad for kvinderne.
Kvinder er mere sociale
I undersøgelsen, der er lavet blandt 2.113 ledige 3F'ere, er der ikke den store forskel på typen af aktivering, som mænd og kvinder har deltaget i. Kvinderne får alligevel ofte en mere positiv oplevelse, fordi de er mere sociale til de kurser, de bliver sendt ud til, forklarer Anton Eg Andersen.
- De snakker med hinanden og udveksler erfaringer, siger han.
Han mener, at det er det sociale, kvinder føler, at de får noget ud af.
- Mændene er sværere at nå med noget, som de finder relevant. De har heller ikke de store eksistentielle overvejelser om, hvad de føler, siger Anton Eg Andersen.