87 procent af ledige får intet ud af CV
87 procent af 3F’s medlemmer har ikke fået nogen henvendelser fra arbejdsgivere på deres CV i jobnet. Det viser ny stor undersøgelse fra 3F’s a-kasse.
Ni ud af 10 ledige medlemmer af 3F’s a-kasse får ingen henvendelser fra arbejdsgivere som følge af, at de har et CV liggende på jobnet.dk.
Siden 1. januar har ledige en gang om ugen skulle logge sig ind på jobnet.dk og opdatere deres CV. Ellers vil det i yderste konsekvens betyde, at man mister retten til dagpenge. Men der er langt mellem henvendelserne fra arbejdsgivere, der bruger jobnet.
- Det ser ud til, at CV-banken ikke virker, når det gælder vores medlemmer. Kun 13 procent har nogensinde fået en henvendelse fra en arbejdsgiver. Og når de så endelig har fået en henvendelse, drejer det sig for knap halvdelen om vikarjob, deltidsjob eller støttet beskæftigelse. Det betyder, at det reelt kun er 6-7 procent af vores ledige i undersøgelsen, der har oplevet at få en henvendelse via jobnet om et ordinært fuldtidsjob, siger leder af 3F’s a-kasse Morten Kaspersen.
Stor kontrol
Han påpeger, at det tal endda ikke siger noget om, hvor mange af henvendelserne der så rent faktisk har ført til ansættelse i et job.
Morten Kaspersen hæfter sig ved, at 3F’s medlemmer tilsyneladende især finder deres job gennem uopfordrede ansøgninger og gennem familie og venner, eller at de i øvrigt bliver kontaktet af en tidligere arbejdsgiver – uden om CV-banken.
- Det store problem i dag er, at beskæftigelsespolitikken er bygget op omkring jobnet, hvor de ledige skal aflevere og vedligeholde et CV på internettet. Systemet lægger stor vægt på kontrol af, om de ledige nu gør, hvad de skal i forhold til jobnet, om de bekræfter jobsøgning hver uge, søger fire job om ugen og så videre. Men som undersøgelsen viser, har CV-banken næsten ingen betydning for vores medlemmer. Det kan godt være, at det fungerer for andre faggrupper. Men når vores medlemmer får et job, finder de det først og fremmest selv gennem uopfordrede ansøgninger og netværk, siger Morten Kaspersen.
Han mener derfor ikke, at det giver mening af låse ressourcerne og aktiviteterne i beskæftigelsespolitikken fast omkring CV og jobnet.
- Det er helt andre metoder, der virker. Vores medlemmer kunne have mere gavn af for eksempel støtte til opbygning af netværk, råd om hvordan man søger uopfordret og meget mere, påpeger Morten Kaspersen.