Stor forskel på sygefravær
Kommuner kan hente milioner på at fange problemer tidligt. Op til tre ugers forskel fra bedste til dårligste kommune.
Ansatte i de store kommuner i Københavnsområdet, Århus og Odense har næsten dobbelt så mange sygedage som i de mindre jyske kommuner.
Selv blandt kommuner, der har samme rammebetingelser, er der store udsving, og det undrer chefkonsulent i Dansk Erhverv Stine Pilegaard Jespersen. Hun understreger, at det er vigtigt for virksomhederne, at kommunerne lever op til deres ansvar og følger op på sygedagpengesagerne.
- I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende for virksomhederne, at kommunerne og de nye jobcentre bliver bedre til at hjælpe de sygemeldte tilbage på arbejdsmarkedet, siger Stine Pilegaard Jespersen til Morgenavisen Jyllands-Posten.
Venstres arbejdsmarkedspolitiske ordfører, Jens Vibjerg, siger, at kommunerne er for dårlige til at lære af hinanden.
- En række kommuner gør det rigtigt godt, men der er også kommuner, der mildest talt gør det elendigt. Når sygefraværet er højt, ved man, at der er problemer. Det er vigtigt, at man tager fat om det, og så kan kommunerne jo kigge hinanden over skuldrene, siger Jens Vibjerg.
Han minder kommunerne om, at der er mange millioner kroner at hente, hvis de kan nedbringe sygefraværet.
- For mig er det ufatteligt, at de dårlige kommuner ikke sætter det højere på den politiske dagorden. Det er ikke nødvendigvis så svært at bringe sygefraværet ned. De, der virkelig sætter det på dagsordenen, opnår store forbedringer, siger Jens Vibjerg.
Han henviser til, at private virksomheder, der sætter fokus på sygefraværet, også får det reduceret markant.