Ny lov skal stoppe misbrug af vikarer
Rettigheder:
Nyt lovforslag sikrer, at vikarer får samme løn, tillæg, pension, overtidsbetaling og andre goder som fastansatte på virksomheder får. Et kæmpe fremskridt, der hjælper seriøse bureauer og slår ned på brodne kar, mener 3F.
Lovforslag om vikarer er en stor gevinst, når det gælder indsatsen mod snyd, fusk og løndumping. Vi forventer, at et bredt politisk flertal bakker de her fremskridt op, siger Jan Villadsen, der er formand for 3F's Transportgruppe. (Arkivfoto)
Det lægger op til, at vikarer får ret til samme løn, pension, tillæg, overarbejdsbetaling, arbejdstid og ferie som de kolleger, der er fastansat i firmaer, der bruger vikarer.
Den ny lov vil også sikre, at udenlandske vikarer får danske rettigheder. Og bøder til vikarbureauer, der bryder loven. Samtidig skal de betale godtgørelse til de vikarer, der bliver snydt.
3F: Stor gevinst
Den ny lov er sat i søen, fordi Danmark skal gøre et vikardirektiv fra EU til dansk lov. 3F har store forventninger til forslaget:
- Det vil være en stor gevinst, når det gælder indsatsen mod snyd, fusk og løndumping. Det vil gavne de mange seriøse vikarbureauer. Og der bliver slået ned på det virvar af griske plattenslagere, der hærger med slagtilbud på østeuropæisk arbejdskraft til danske virksomheder. Det er der hårdt brug for. Så vi forventer, at et bredt politisk flertal bakker de her fremskridt op, siger Jan Villadsen, der er formand for 3F's Transportgruppe.
Han vil holde øje med, hvilke politiske meldinger der kommer om forslaget. Og med om, der er organisationer og politikere, der argumenterer imod, når forslaget skal behandles på Christiansborg.
Jungle af tilbud
De seneste år er en skov af vikarfirmaer dukket op. Klar med tilbud, hvor billig arbejdskraft fra Østeuropa kan købes, hyres og lejes af danske firmaer.
Det har udløst en stribe historier i medierne. Og trafikken rammer mange brancher. Fra transport, rengøring og byggeri. Til gartnerier, landbrug og industri.
Fagbladet 3F og andre medier har sat fokus på firmaer som Danstaff, Baltic Workforce, Billigarbejdskraft.dk og arbejdsudleje.dk. Og på hvordan Danmark har fået en ny uofficiel mindsteløn på ned til 47 kroner i timen.