Unge skal blive bedre til at sige fra
Arbejdsulykker:
Risikoen for, at 18-24-årige kommer ud for en arbejdsulykke, er næsten dobbelt så høj som for voksne arbejdstagere. En del af forklaringen er, at unge og nye på arbejdspladsen har svært ved at sige fra, mener forsker.
Det kan være vanskeligt for unge, der er nye i faget at sige fra, hvis de føler, de skal yde noget ekstra. (Foto: Colourbox)
Mette Lykke Nielsen, forsker ved Center for Ungdomsforskning, DPU, Århus Universitet, mener dog det skyldes mange faktorer, at de unge oftere kommer til skade.
- De unge er typisk de yngste og har mindst indflydelse. De står i en læreposition og er mest sårbare. Desuden adopterer de unge den arbejdsånd, som er på stedet. Så hvis man f.eks ikke bærer sikkerhedshjelme i en virksomhed, så er det svært for den nye at bede om en, fortæller Mette Lykke Nielsen.
Faglig stolthed
Mette Lykke Nielsen har tidligere interviewet blandt andet kokkeelever og elektrikerlærlinge som en del af et pilotprojekt om unge og deres forhold til arbejde.
En overraskende ting var, at mange unge mener, at der er en risiko indbygget i deres fag. For eksempel mener kokkeelever, at det er normalt med småskader i deres fag.
- Mange af kokkeeleverne fortæller, at de jævnligt både skærer og brænder sig, og at det er en del af jobbet at pådrage sig småskader. Så risiko for arbejdsskader er simpelthen en del af den faglige identitet, som kokke har, forklarer Mette Lykke Nielsen.
Tager ingen chancer
Mette Lykke Nielsen henviser til en generel opfattelse af, at unge tager flere chancer, fordi de gerne vil opleve spændingen ved det. Men når man spørger de unge selv, så mener de ikke, at de selv opsøger farer i arbejdssammenhænge. Ungdomsforskeren mener også, at de unge tænker på deres egen sikkerhed.
- Men hvis de er nye i en virksomhed og kommer i en situation, hvor de føler, de skal yde noget ekstra, så kan det være vanskeligt at sige nej, siger hun.
Hun anbefaler derfor ikke bare, at de unge bare skal lære at sige fra. Det er primært et ledelsesansvar at sørge for, at arbejdsmiljøet er i orden.