Rekordmange på arbejdsfordeling

Mange virksomheder sender medarbejdere på arbejdsfordeling og forsøger dermed at trodse krisen.

Mange virksomheder sender medarbejdere på arbejdsfordeling og forsøger dermed at trodse krisen. (Foto: Gitte Sofie Hansen)

For tiden går ikke en dag uden nye meldinger om fyringer. Men mange virksomheder forsøger at trodse finanskrisen og vælger at sætte medarbejdere på nedsat tid i stedet for at afskedige dem.

Et rekordstort antal industrivirksomheder har i de seneste uger søgt om at sende medarbejdere på arbejdsfordeling. Det vil sige, at de typisk arbejder en uge og går hjemme på dagpenge ugen efter – dog højst for en periode på 13 uger.

Ansøgninger om arbejdsfordeling skal sendes til de enkelte fagforbund. I 3F’s Industrigruppe har man pt. 180-190 virksomheder inde i systemet. Det vil sige, at de enten har et antal medarbejdere på arbejdsfordeling eller har sendt en ansøgning.

Kæmper mod krisen

- Det er store og små virksomheder mellem hinanden. Min vurdering er, at vi har 5.000-6.000 medlemmer på arbejdsfordeling i øjeblikket, siger formanden for Industrigruppen i 3F, Børge Frederiksen.

En af betingelserne er, at der er tale om en midlertidig produktionsnedgang. Men erfaringen er, at nogle virksomheder skrider til regulære afskedigelser, når de 13 uger er gået. Fordi nedgangen viser sig at være mere permanent.

- De mange ansøgninger viser, at virksomhederne gør, hvad de kan for at holde på medarbejderne. Og det er vigtigt, at nogen forsøger at kæmpe imod krisen, siger Børge Frederiksen.