Lønsnyd koster Holbæk Vandrerhjem dyrt
Holbæk Vandrerhjem og 3F har indgået forlig om 125.000 kroner til 23-årig tjener efter totalt kaos i løn, pension og ansættelsesvilkår.
23-årige Annemette Lundsgaard Thomsen havde en hård tid på Holbæk Vandrehjem. Hun serverer nu på en café i Århus.
23-årige Annemette Lundsgaard Thomsen havde været ansat som ufaglært tjener på Holbæk Vandrerhjem i fire år. Men da hun i sommer fik nyt ansættelsesbevis, forlangte arbejdsgiveren pludselig tre måneders prøvetid. Og prøvetiden var blot ét af mange problemer, den unge tjener løb ind i. For ud over rod i ansættelsesbrevene var der uorden i både løn, tillæg eller anciennitetsbetaling. Og som det allerværste heller ingen indbetaling til pension - et minus på 30.000 kroner alene.
- Vi taler om erstatningssummer på 100.000 til 400.000 kroner, som vandrerhjemmet kunne være gjort ansvarlig for, hvis uheldet eller ulykken var sket, siger faglig sekretær Birgit Jørgensen fra 3F i Holbæk, der indgik forliget om 125.000 kroner i erstatning.
Har ansat en lønbogholder
Annemette Lundsgaard Thomsen er glad for pengene, men mest for at det hele er afsluttet. For processen har været hård, synes hun.
- Jeg begyndte at stille flere og flere spørgsmål, men fik for eksempel at vide, at jeg bare skulle glemme pensionen. Jeg blev også pludselig lønnet med en ny garantiløn, som de indførte uden min underskrift på kontrakten, fortæller den unge tjener, der i dag arbejder på en café i Århus.
Vandrerhjemsvært Niels Bo Christensen oplyser, at Annemette Lundsgaard Thomsens ansættelse var en succeshistorie, der desværre endte med kedelige fejl og misforståelser.
- Vi troede eksempelvis ikke, at unge timelønnede skulle have pension, siger Niels Bo Christensen og tilføjer, at foreningen Sidesporet, der driver vandrerhjemmet, nu har ansat en lønbogholder.