Overarbejde i Post Danmark på vej ned
De ansatte i Post Danmark har arbejdet mindre over i 2007 end i 2006. Men det er langt fra godt nok, mener 3F. Post Danmark planlægger nu at indføre et nyt og bedre distributionssystem.
I hver af de første ni måneder af 2007 har Post Danmark - med en enkelt undtagelse - registreret mindre overarbejde sammenlignet med den tilsvarende måned sidste år. (Tegning: Arkiv.) Post Danmark har i de seneste år kæmpet for at få bugt med en voksende overarbejdspukkel blandt postbudene. Og via en fælles indsats fra 3F og virksomhedens ledelse er det lykkedes at reducere antallet af overarbejdstimer i distributionen.
I hver af de første ni måneder af 2007 er der - med en enkelt undtagelse - registreret mindre overarbejde sammenlignet med den tilsvarende måned sidste år.
Undtagelsen er august, men der er mængden af overarbejde altid lavest. Til gengæld faldt overarbejdsmængden fra knap fem procent i januar 2006 til godt tre procent i januar i år - målt i forhold til det samlede antal arbejdstimer.
Stadig ikke godt nok
Det er dog langt fra godt nok, mener 3F.
- Der er tale om gennemsnitstal, men overarbejdet rammer enkeltpersoner. Og der er områder og egne i landet, hvor overarbejdet stadig er alt for stort, siger Jens Bendtsen, der er forhandlingssekretær i 3F's Industrigruppe og formand for brancheklubben 3F Post.
3F Post havde landsmøde i uge, og der sagde Post Danmarks generaldirektør, Helge Israelsen, at det har stor betydning at få overarbejdet ned.
- Vi slås stadig med en personaleomsætning på 10.000 personer om året. Og vi ved fra dem, der forlader os, at mindre overarbejde og mere stabile arbejdsvilkår kan få folk til at blive længere.
3F ønsker fyraftensgaranti
Post Danmark har planer om at indføre et nyt distributionssystem, som skal fordele postmængden mere jævnt over ugen. 3F er positivt indstillet over for planen - på én betingelse.
- Vi vil have en fyraftensgaranti, og det mener vi sagtens kan lade sig gøre, hvis man planlægger fornuftigt. Det altoverskyggende problem mange steder er i dag, at folk ikke ved, hvornår de kommer hjem, når de møder på arbejde om morgenen, siger Jens Bendtsen.