Viden om ansattes kompetencer afgørende
Overblik og udvikling af medarbejdernes kompetencer er parametre, som bliver afgørende for de mindre virksomheders fremtid.
I dag ansætter eksempelvis entreprenør-, transport- og elektronikbranchen i stigende omfang både tyske og polske medarbejdere for at få den nødvendige arbejdskraft til at løse de dagsaktuelle opgaver.
I det daglige stress og jag overser mange ledere imidlertid værdien af en systematisk registrering af medarbejdernes kompetencer. Den viden skal blandt andet sammenholdes med virksomhedens overordnede målsætning for fremtidig vækst. Gør virksomhederne ikke det, bliver de sårbare og risikerer på sigt at miste muligheden for at tiltrække den arbejdskraft, de reelt behøver, skriver idag.dk, Industriens Dagblad.
Den situation vil Institut for Teoretisk og Anvendt Informatik (itai a/s) i Tønder nu sætte fokus på. Fonden bag itai a/s har netop frigivet de midler, der sætter itai i stand til at hjælpe virksomhederne.
Målet er at gøre dem bevidste om værdien af en systematisk registrering af og opfølgning på den viden, der er i virksomheden. At medarbejdernes kompetencer til enhver tid er ajourført, har eksempelvis betydning for den dokumentation, mange virksomheder skal stille som underleverandører.
Overblikket kan også afsløre nødvendigheden af efteruddannelse, og at behovet kan dækkes på andre måder end ved deltagelse på eksterne kurser.
- Mange ledere og indehaver i mindre virksomheder når ikke at arbejde målrettet med kompetenceudvikling. Nogle har ikke erkendt, at der er et behov, mens andre ikke ved, hvordan de skal gribe det an. Vi vil gerne give virksomhederne nogle gode værktøjer og hjælpe dem videre, siger konsulent og projektleder Torben V. Jensen, som sammen med konsulent Charlotte Højrup står for projektet.
Målgruppen for indsatsen er virksomheder med minimum 30 medarbejdere i den jyske del af Syddanmark. I øjeblikket efterlyser itai virksomheder, der vil medvirke i projektet.