Sådan falder du i hak med din etniske kollega

7 råd: Danskerne er bange for at sige noget forkert, og indvandrere misforstår ofte de ironiske jokes. Her får du en guide, så I ikke går skævt af hinanden.

Danskere er ikke glad for konflikter. Men snak lige ud af posen med din etniske kollega, lyder rådet fra Mehmet Yüksekkaya, der har skrevet bogen ”Uskrevne regler på det danske arbejdsmarked”. ((Foto: Harry Nielsen))

7 tips – Fald i hak med din etniske kollega

1. Snak lige ud af posen. Når det handler om konflikter, så snakker danskere ofte så inddirekte og snørklet, at det kræver en universitetsgrad i filosofi at gennemskue, hvad vi egentlig mener. Så drop forsigtigheden.

2. Forklar dine sarkastiske vittigheder. Det er kun danskere, der bruger ironi og sarkasme. Så forklar, hvad I griner af, når du kan se, at ironien ryger hen over hovedet på din etniske kollega.

3. Tag problemer op. Mange danskere er konfliktsky, men det er farligt at være berøringsangst overfor dine etniske kollegaer. For hvis man ikke får at vide, at man laver en fejl eller bryder en social regel, så kan man gå igennem et helt arbejdsliv og gentage den samme fejl igen og igen.

4. Stil de dumme spørgsmål. Der er mange tabuer og fordomme om etniske minoriteter, men det er svært at vide, om din etniske kollega spiser grillpølser og drikker øl, hvis ikke du har spurgt. Så bryd tabuet og spørg ind til din kollegas forhold til alkohol, kønsroller, kød, religion, muhammedtegninger og alt andet, der falder dig ind.

5. Drop den påtagede venlighed. Det er nemmest at blive en del af ”flokken”, hvis man bliver behandlet som alle andre kollegaer.

6. Luk din etniske kollega ind i sladreklubben. Når i brokker jer over chefen eller den anden afdeling, så inddrag din etniske kollega.

7. Inviter din etniske kollega med til fester og sociale arrangementer. Selvom du ikke snakker så meget med din etniske kollega, så er det en sikker vej til at blive en del af fællesskabet.

Det kan være svært at komme ind på livet af en kollega fra et andet land som for eksempel Tyrkiet eller Iran. Vil Ali med til julefrokosten? Hvorfor i alverden går Aisha med tørklæde? Hvorfor sidder de etniske kollegaer ofte sammen i kantinen?

- Danskere er bange for misforståelser, så de tør ikke stille dumme spørgsmål og tage problemer op, som de oplever med deres etniske kollegaer. Så selvom man har gode intentioner, så bliver det hele tabt på gulvet, siger Mehmet Yüksekkaya, der er forfatter til bogen ”Uskrevne regler på det danske arbejdsmarked”.

Mehmet Yüksekkaya har arbejdet som integrationskonsulent for Integrationsministeriet og er i dag fuldmægtig i Arbejdstilsynet. Han kom til Danmark som kurder fra Tyrkiet for 20 år siden

Mehmet Yüksekkaya’s bedste råd til danskere er, at de bare skal snakke lige ud af posen, så skal det nok gå. Danskeres frygt for konflikter er tit den største stopklods for, at danske og etniske kollegaer kommer godt ud af det med hinanden.

Blev aldrig en del af flokken

Mehmet Yüksekkaya har ofte set, hvordan indvandrere kan arbejde et helt arbejdsliv på en arbejdsplads side om side med danske kollegaer. Alligevel er det ikke lykkedes at forstå hinanden og den etniske kollega blev aldrig en del af flokken.

- Man kan være fysisk tilstede på arbejdet uden af den grund at være socialt tilstede, forklarer han.