Er du med i sladderen er du integreret
Integrationskonsulent mener, det er et godt tegn på integration, hvis nydanskere inddrages i sladderen.
Hvis en nydansker er med i sladderen på sin arbejdsplads, så er det et tegn på, at man er meget godt integreret. Det mener Mehmet Yüksekkaya, der i en årrække har arbejdet som integrationskonsulent og skrevet en bog om uskrevne regler på det danske arbejdsmarked.
Han siger til HK's Nyhedsmagasin, at man kun er med i sladderklubberne, hvis man er en del af inderkredsen af medarbejdere. Omvendt skal man ikke tro, at sladder så kan bruges som et værktøj til bedre integration af nydanskere på arbejdspladsen.
"Man kan lave personalepolitikker om at inddrage alle i sladderen, eller alle medarbejderne kan sige, at de ikke vil holde nogen uden for sladderen. Men det holder ikke. At være med i sladderen kræver fortrolighed og tætte relationer. Og det er min erfaring, at det er indvandrere ofte ikke med i på arbejdspladserne," siger Mehmet Yüksekkaya.
Han tilføjer, at det også kan være svært at bruge sladderen som integrationsværktøj, fordi danskere og nydanskere ikke nødvendigvis føler behov for at sladre om de samme ting.
"Danskere sladrer virkelig om alt. Om chefen, om medarbejdere, der ikke laver nok, om medarbejdere, der kommer for sent, om medarbejdere, der er meget syge. Og så videre. Indvandrere sladrer måske mere grupperettet. Det vil ofte være, hvis de føler, at nogen opfører sig racistisk over for dem. Eller de sladrer om følelsen af afmagt i en eller anden situation," siger Mehmet Yüksekkaya.
Hanne Gullestrup, der er virksomhedskonsulent, mener godt, man kan bruge sladderen som integration i visse situationer.
"Man kan tale med den nydanske kollega om arbejdspladsen og arbejdsforholdene i stedet for hele tiden at understrege forskelligheden ved kun at tale med dem om noget fra deres kultur - deres mad og tøj," siger Hanne Gullestrup.
Hun er enig med Mehmet Yüksekkaya i, at det kan være svært at komme ind og være en del af sladderen blandt nye mennesker, når der er sprog- og kulturbarrierer. Derfor mener hun også, at hvis man først er en del af sladderen, så er man godt på vej til at være helt integreret.