Vælg selv din arbejdstid
Svensk metode, som sikrer bedre balance mellem arbejde og familieliv, stormer frem. En række danske kommuner er i gang, Falck starter forsøg efter sommer og industrien viser også interesse.
Bestem selv, hvornår du holder fri, og hvornår du vil arbejde.
Det lyder som en drøm, men det er virkelighed for cirka 150.000 svenskere i 1.800 virksomheder. De går selv ind via en computer og vælger deres arbejdstid for en given periode.
Time Care, som metoden kaldes, giver både en bedre balance mellem arbejde og familieliv, større arbejdsglæde, halverer det korte sygefravær og op mod 85 procent oplever hverdagen som mindre stresset, lyder det fra vores naboer.
Kommuner, Falck og industri vil prøve metoden
Nu vinder metoden også frem i Danmark. En række kommuner bruger den allerede i ældreplejen og andre typer job med ubekvemme arbejdstider.
Men også Falcks Redningskorps er på vej. Til september starter forsøg for cirka 60-70 HK-ansatte på vagtcentralen i Brønderslev. Og hvis der opnås enighed med 3F, kan det også betyde projekter for redere flere forskellige steder i landet.
- Det er tydeligt, at Time Care er et efterspurgt system blandt ansatte i Sverige. Og hos os ønsker især de unge et alternativ til de rullende vagter, hvor de i langt højere grad kan tage hensyn til familien, siger regionsdirektør Lars Vester.
Yara Industrial A/S, der producerer gasser og tøris er en anden virksomhed, som har kik på metoden til sit fabriksafsnit, hvor de har treholdsskift og weekendarbejde.
- Det virker som en meget spændende måde at planlægge sin arbejdstid og fritid på, som vi nu skal have drøftet. For det hele står og falder på, om medarbejderne synes, at det er en god ide, siger produktionschef Karsten Mikkelsen.
Gode chancer i Danmark
Selv om Time Care kun har haft kort tid i Danmark forudser arbejdstidskonsulent Ulrik Kjær Rasmussen fra Bright Future Consulting, der introducerer metoden herhjemme, at metoden kan få endnu større udbredelse end i Sverige.
- I Sverige er tankegangen stadig meget kollektiv, hvor vi i Danmark tænker mere i det hensyn til det enkelte individ, som metoden bygger på.
I Fagligt Fælles Forbund 3F viser en ny stor medlemsundersøgelse, at mere end hvert tredje medlem tror, at større indflydelse på arbejdstiden vil forbedre familielivet. Og miljøkonsulent Palle Larsen tøver ikke med at kalde Time Care for sund fornuft sat i system.
- Tiden med fabriksfløjten, hvor alle møder og går samtidig er forbi. Alle undersøgelser viser netop, at det skaber større tilfredshed og arbejdsglæde, hvis vi får indflydelse på arbejdstiden, så den passer til familiens behov.