5.000 tekstilfolk fik forlig før lukketid

OK07: Ny overenskomst skaffer stor lønstigning til omkring 5.000 beklædnings- og tekstilmedarbejdere. Dermed er næsten alle industriens overenskomster forhandlet færdig.

Efter et døgn med hårde forhandlinger i Forligsen fik hen ved 5.000 beklædnings- og tekstilmedarbejdere endelig ny overenskomst tirsdag eftermiddag.  (Arkivfoto)Efter et døgn med hårde forhandlinger i Forligsen fik hen ved 5.000 beklædnings- og tekstilmedarbejdere endelig ny overenskomst tirsdag eftermiddag. (Arkivfoto)

Så lykkedes det. Efter et døgn med hårde forhandlinger i Forligsen fik hen ved 5.000 beklædnings- og tekstilmedarbejdere endelig ny overenskomst tirsdag eftermiddag. Dermed kom det sidste store forlig inden for industrien på plads, kort før forligsmanden lægger sit bestemmende mæglingsforslag på bordet.

3F's forhandlingsleder på tekstilområdet er lettet over, at det lykkedes selv at forhandle et forlig hjem med arbejdsgiverne i Dansk Textil & Beklædning, og glæder sig over resultatet:

- Vi kan kun være tilfredse. Jeg er allermest glad for, at vi har fået de lønstigninger, som vores medlemmer har krævet. Og at de stadig har fuld løn for juleaftensdag og nytårsaftensdag. Jeg mener bestemt, at vi har indfriet medlemmernes forventninger med aftalen, siger Anne Margrete Pedersen, forhandlingssekretær i Industrigruppen i 3F.

Store stigninger

Ifølge den nye, treårige overenskomst får 3F'ere i 2007 et generelt tillæg på 3,50 kroner i timen samt et særligt branchetillæg på 2,00 kroner i timen. I 2008 og 2009 er det generelle tillæg 3,00 kroner i timen og branchetillægget 2,00 kroner i timen. Lønstigningerne sker vel at mærke uden modregning.

Pensionen får også et løft, så den når op på 12 procent i 2009.

Derudover skal arbejdsgiverne fra 1. marts i år betale ekstra 0,5 procent af lønnen til en ny fritvalgskonto. Samtidig bliver loftet for barsel hævet med 135 kroner i indeværende år.

På lige fod med andre områder forpligter den nye overenskomst også arbejdsgiverne til at betale til en såkaldt kompetenceudviklingsfond. Beløbet bliver 260 kroner til næste år og vokser til 560 kroner i 2009.

Langt fra hinanden

Efter det første overenskomstmøde mellem 3F og arbejdsgiverne i Dansk Textil & Beklædning midt i januar pegede pilen ellers ikke i retning af en aftale. Arbejdsgiverne krævede blandt andet en karenstid på tre dage for at betale fuld løn under sygdom, ligesom de ville indføre en bonus til syge medarbejdere, som alligevel stod op af sygesengen og mødte på arbejde. Desuden forlangte arbejdsgiverne en længere ugentlig arbejdstid.

Men disse ønsker fik 3F fejet af bordet.

- Det har været nogle lange, seje forhandlinger. Men vi er glade for, at vi har nået et resultat, som vores medlemmer kun kan være tilfredse med, siger Anne Margrete Pedersen, forhandlingssekretær i Industrigruppen i 3F.

Et enigt forhandlingsudvalg i Industrigruppen i 3F anbefaler, at medlemmerne stemmer for forliget, når de får muligheden kort efter påske.