Ønsker om tryghed stikker krav om løn

OK12: Tryghed for fyrede, bedre forhold for seniorer, styrket indsats mod løndumping. Måling viser, at de krav står øverst på 3F'ernes liste over ønsker. Sammen med sikring af reallønnen.

Tryghed er mindst lige så vigtigt som mere i løn. Det mener et flertal af 3F'erne. Tryghed er mindst lige så vigtigt som mere i løn. Det mener et flertal af 3F'erne.

Der skal flere penge på bordet, når arbejdsgiverne deler fyresedler ud. Og så skal der gøres mere for at stoppe snyd med østarbejdere.

Når man spørger 3F's medlemmer, er de to krav mindst lige så vigtige som mere i løn. Det viser en undersøgelse, Analyse Danmark har lavet for Fagbladet 3F. Her er 1.903 3F'ere blevet bedt om at pege på op til tre krav, de finder vigtigst at få hjem.

45,7 procent vil styrke indsatsen mod løndumping. 40,3 procent vil have lønstigninger, der mindst følger priserne. 38,8 procent ønsker længere opsigelsesvarsler og flere penge, når der falder fyresedler.

Tryghed hitter

Også tryghed for seniorer ligger højt. Hver tredje 3F'er peger på, at nedskæringen i efterlønnen og højere pensionsalder har udløst nye krav. I form af mere i pension eller ret til fridage og deltid for seniorer.

Lige så mange ønsker goder, der kun går til medlemmer af 3F. Og godt hver fjerde ønsker mere betalt uddannelse, hvis de bliver fyret. Til sammenligning er det blot 2,7 procent, der har bedre barsel øverst på listen over ønsker.

Forhandlingerne om nye overenskomster gik for alvor i gang lige efter nytår. I efteråret vedtog 3F's repræsentantskab, at de vigtigste temaer er tryghed og fællesskab.

Flere muligheder

Krisen betyder, at der ikke er meget medvind til dem, der ønsker en stor lønfest. Men der kommer næppe en storkonflikt. Det vurderer Søren Kaj Andersen, der er arbejdsmarkedsforsker ved FAOS, der hører til Københavns Universitet.

- Under krisen er der især forsvundet job i de brancher, der skal have fornyet overenskomster nu. Arbejdsmarkedet er hårdt presset, og det er både forhandlere og lønmodtagere klar over. Et tegn er, at der er historisk få overenskomststridige strejker, siger han.

Søren Kaj Andersen peger på, at kravene om tryghed giver en bred palet af muligheder, når aftalerne skal i hus.