Flere hundrede ansøgere til ufaglærte job

Arbejdsløse er i hård kamp om de ufaglærte job, viser en rundspørge til landets største arbejdspladser.

Når ufaglærte job som postbud og slagteriarbejder bliver slået op, er der hård kamp om stillingerne. (Foto: Harry Nielsen)

Så mange ansøgninger får de

Post Danmark: Får typisk et par hundrede ansøgninger til ufaglærte stillinger i pakkeriet eller som postbud.

Danfoss: Har modtaget 300 uopfordrede ansøgninger i år. Og får derudover 30-50 ansøgninger, når stillinger bliver slået op.

Grundfos: Får 60-70 uopfordrede ansøgninger fra ufaglærte om måneden, som de gemmer i en database for ansøgere.

Coop: Modtager som regel nogle hundrede ansøgninger til de ufaglærte stillinger som kassemedarbejder.

Danish Crown: Har ingen problemer med at få ansøgere til de ufaglærte slagterijob.

7-Eleven: Typisk 200-500 ansøgninger per stilling som butiksassistent.

Arla: Slår ikke stillinger op for tiden, fordi de får 7-800 uopfordrede ansøgninger om året, lyder det fra chefen for Slagelse og Ishøj-afdelingerne.

Lego: Fik 300 ansøgninger til seneste job som operatør.

Danskere uden arbejde gider ikke søge de hårde, ufaglærte job. Sådan lyder beskyldningen mod arbejdsløse danskere for tiden.

Men det er ikke noget, landets største arbejdspladser kan genkende. Der er som regel flere hundrede ansøgere, når et ufaglært job bliver slået op. Sådan er meldingen fra otte af Danmarks største arbejdsgivere.

En rundspørge til Grundfos, Post Danmark, Arla, Coop, Danish Crown, Danfoss, Lego og 7-Eleven viser, at de ingen problemer har med at få ansøgere til deres ufaglærte job.

Post Danmark har omvendt problemer med, at de får for mange ansøgere, når de søger efter postbude eller efter folk til pakkeriet. Deres annoncer på nettet bliver altid pillet ned igen efter 24 timer, så virksomheden ikke drukner i ansøgninger.

- Vi behøver kun at have vores annonce liggende et døgn, så har vi al rigelig med ansøgninger. Så lukker vi opslaget ned, siger Hans Erik Nielsen, chef for personale i Post Danmark.

500 ansøgere til ét job

Ny tal fra Danmarks Statistik og Arbejdsmarkedsstyrelsen viser, at der i maj måned er otte gange så mange arbejdsløse, som der er ledige job.

Det mærker de også hos butikskæden 7-Eleven. Selvom de ansatte ofte arbejder om natten, er der typisk nogle hundrede ansøgere om hvert job i butikkerne.

- Vi har modtaget op til 500 ansøgninger til en enkelt stilling i en ny butik. Selv stillinger med skæve arbejdstider giver mange ansøgninger. Vi fik 200 ansøgninger til en stilling med arbejdstid fra kl. 4.30 til 13, siger Rikke Rye, HR-chef i 7-Eleven.

Ingen prangende løn

Lønnen for en kasseassistent i Brugsen ligger som regel under 20.000 kroner om måneden. Den mindre prangende løn til trods, får Coops butikker også flere hundrede ansøgninger, når de har et ledigt job.

- Vi får rigtig mange ansøgninger, når vi slår job op. Der er ikke noget sted i landet, det er et problem at få ansøgere til vores stillinger, siger Jens Juul Nielsen, informationsdirektør i Coop.