Få mere ros på dit arbejde
Savner du lidt mere anerkendelse fra din chef og kollegaer i hverdagen? Her er fem gode råd.
Når vi bliver anerkendt, føler vi os taget alvorligt, og det hjælper på motivationen. (Foto: Colourbox)
Men klap på skulderen og anerkendende ord kommer ikke nødvendigvis af sig selv. Og hvad gør man, hvis chefen og kollegaerne ikke rigtig ser ens arbejdsindsats?
Det giver ekspert i organisation og ledelse, Anita Mac, fem gode råd til.
5 veje til mere ros på jobbet
1. Vis anerkendelse over for andre
- Læg selv en stil, hvor du bliver dygtig til at forholde dig til dine kollegaers arbejde. Spørg ind til deres arbejde og vis interesse. Sådan så du viser samme interesse for deres arbejde, som du gerne vil have om dit eget.
2. Opsøg selv feedback
- Når du har lavet en opgave, der har en vis betydning for dig, så gå til din nærmeste leder. Spørg åbent: "Jeg vil gerne vide, hvad du synes om denne opgave?" Hvis din chef kun er kritisk, så spørg direkte til, hvad der var velfungerende.
3. Snak åbent om det
- Tag det op i frokostpausen. Snak med dine kollegaer om, at du gerne vil have, at I får en bedre feedback-kultur.
4. Husk det under lønforhandlinger
- Goder fra lønforhandlingerne hjælper til at minde om, at man er værdsat. Det kan eksempelvis være udsigten til efteruddannelse, en hjemme-pc eller betalt mobil.
5. Inddrag tillidsrepræsentanten
- Helt basalt får din leder en højere løn for at sikre, at der er en god arbejdskultur. Men hvis det står slemt til, så få tillidsrepræsentanten på banen. Det kan nemlig godt være et ømtåleligt område.