KRIFA: 10.000 nasser på vores overenskomst
Konflikt:
Er KRIFA ramt af nas på samme måde som 3F? Må unge presse lønnen ned, og hvad er fagforeningernes rolle i fremtiden? De spørgsmål udløste hed debat i Odense mellem SF, 3F, KRIFA og Liberal Alliance.
KRIFA-chef Søren Fibiger Olesen diskuterede dansk model med 3F i Odense. Han ønsker mere lovgivning i den danske model, og afslørede, at der blot arbejder 33 procent KRIFA-medlemmer på de kristelige overenskomster. Kristelig Fagbevægelse (KRIFA) stod for den sjoveste melding, da 3F, KRIFA, SF og Liberal Alliance diskuterede fremtid for fagforeningerne. I hvert fald hvis man skal tro grinene blandt de 130, der var til debat i Odense torsdag i sidste uge.
- Vores overenskomster dækker cirka 15.000 lønmodtagere. Men vi har kun 5.000 medlemmer, der arbejder på dem. Så der er 10.000, der nasser på vores overenskomst. Sådan er den danske model. Det går begge veje, forklarede Søren Fibiger Olesen, landsformand for KRIFA.
Det svarede på 3F's ærgrelse over, at KRIFA - med sit billige kontingent - høster både medlemmer og frugter af 3F's indsats, fordi KRIFA ikke har udgifter til uddannelse, pension, lønstigninger og andre goder i 3F's overenskomster.
Bizar kristelig frihed
Charlotte Vincentz Petersen, der er formand for 3F Odense GOPS, deltog for 3F. Og hun kaldte KRIFA's rolle på arbejdsmarkedet ”bizar”:
- Historien om Vejlegården viser, at medlemmer i KRIFA får dårligere vilkår under deres egen faglige organisation end under 3F. Det er usympatisk, sagde hun.
3F-formanden pegede på, at sagen i Vejle handler om en arbejdsgiver, der ønsker frihed, så de ansatte kan presses ned i løn. Hun spurgte Joachim B. Olsen, om KRIFA's kristne budskaber er Liberal Alliances bud på frihed.
Ledige er 3F's skyld
Joachim B. Olsen svarede igen, og ifølge Liberal Alliance er der også plads til fagforeninger i fremtiden. For eksempel som partnere, når den enkelte forhandler løn.
Han pegede på, at 3F og andre fagforeninger er medskyldige, når 800.000 er uden for arbejdsmarkedet. Ifølge Joachim B. Olsen skyldes det, at der ikke er plads til alle, når der er aftalt mindsteløn.
En gymnasieelev ville vide, hvorfor han skulle fyres, når han fyldte 18 og blev tvunget på voksenløn. Han efterlyste ret til at forhandle løn selv, så han kunne beholde ungdomsjobbet hos Netto. 3F returnerede og spurgte, om han også spillede fodbold efter sine helt egne regler.
Se Charlotte Vincentz Petersens indlæg her:
Se Charlotte Vincentz Petersens indlæg her: