3F: Arbejdsgivere skal søge på dansk
Job:
En stribe danske transportfirmaer søger ansatte via udenlandske jobportaler. 3F’s Transportgruppe foreslår pligt til, at ledige job slås op på dansk. Det skal hjælpe både ledige og arbejdsgivere, der mangler danske ansøgninger.
3F's Transportgruppe foreslår pligt til, at arbejdsgivere søger arbejdskraft på dansk. Det skal aflive myter om dovne ledige, vise jobvilkårene tydeligt og modvirke unfair tilbud på arbejde. Hvis danske ledige ikke kan finde job at søge, så skal de bare lære tysk, engelsk, bulgarsk eller rumænsk. Så er der ledige job, der kan søges. I hvert fald i transportbranchen.
Men de findes på hjemmesider, der er på andre sprog end dansk. Og det stiller høje krav om sprog til danske avisbude, lastbilchauffør, kurerer og vikarer til lagre.
Det får 3F's Transportgruppe på banen med et forslag. Arbejdsgiverne skal have pligt til, at danske job også skal slås op i Danmark, hvis der søges arbejdskraft i udlandet. For eksempel på jobnet.dk, der er statens jobportal.
Vil aflive myter
Ifølge 3F's Transportgruppe kan det aflive myter om, at danske ledige er skyld i, at danske arbejdsgivere ikke får ansøgninger til job, der er ledige:
- Jeg kan ikke tro, der er brancher, hvor arbejdsgivere slet ikke ønsker, at der kommer danske ansøgninger. Men det er mystisk, at det er blevet et krav, at danske ansøgere skal forstå litauisk, engelsk eller rumænsk, hvis de vil søge job som bud, vikar eller chauffør i Danmark, siger Jan Villadsen, der er formand for 3F's Transportgruppe.
Han peger på, at pligt til at slå danske job op, også kan vise, om arbejdsgiverne vil betale dansk løn, tilbyde dansk vilkår. Og bruge en overenskomst, der er på dansk niveau.
Her er jobbene
3F's Transportgruppe har tjekket nettet for opslag, der er målrettet ansøgere, der taler andre sprog end dansk. Her er nogle af de danske transportjob, der er ledige lige nu. Hvis man er god til sprog:
- Jysk firma søger chauffører til lastbiler på tyske plader (på tysk)