Seniornetværk mangler medlemmer
En række seniornetværk ser ud til at have sejret sig ihjel. Mangel på ledige over 50 år er nu så stor, at 20 af 26 statsstøttede lokale seniornetværk er truet af lukning. Siden oprettelsen i 1995 har disse lokale netværk under fællesbetegnelsen Senior Erhverv Danmark skaffet op mod 6.000 ledige over 50 år tilbage på arbejdsmarkedet.
Driften af netværkene er baseret på, at de hver skal have mindst 25 medlemmer, men nu er medlemstallet mange steder nede på ti, og dermed er statstilskuddet i fare, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.
Udviklingen hænger sammen med, at der især i Vest- og Midtjylland er stor efterspørgsel efter seniorer, og det er især de små og mellemstore virksomheder, der vil have ældre medarbejdere. Derimod kniber det stadig med at få de store virksomheder til at ansætte ældre.
Ifølge netværkskoordinator Finn Bach Pedersen, Viborg, har seniorer aldrig haft så store muligheder for at få nyt job, som de har nu, og det er årsagen til, at netværkene leder forgæves efter nye medlemmer.
Der er dog stadig en restgruppe af ældre, som endnu ikke har fået job, og ifølge beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V), skal der en holdningsændring til for at få dem i arbejde.
- De tider er definitivt forbi, hvor personalechefer blev ved med at vende bunker af ansøgninger for at finde en ung. For få år siden var opfattelsen, at man som ældre gjorde en god samfundsgerning ved at forlade jobbet til fordel for en yngre. I dag er situationen den stik modsatte. Problemet er, at det er svært at få rodfæstet den slags i folks bevidsthed, siger Claus Hjort Frederiksen til Jyllands-Posten.