Garantikurser hitter blandt ansatte
På træ- og møbelområdet i 3F er der indført garanti for, at kurser gennemføres. Det giver stor søgning.
Da træ- og møbelområdet i 3F begyndte at tilbyde garantikurser steg ansøgningsbunken drastisk. På 10 dage blev der søgt kurser for næsten en million kroner. (Foto: Colourbox)
- Det kan ske en gang, men når det er sket to gange, så kan det blive for meget for både medarbejder og arbejdsplads, siger Søren B. Heisel fra 3F's Industrigruppe.
Derfor har 3F sammen med to skoler, der udbyder kurser i træ- og møbelindustrien, lavet en lang række kurser. Disse kurser gennemføres, uanset om der er en eller 16 deltagere.
Kurser for en lille million på ti dage
Da kursusfolderne med garantikurser blev sendt ud, skete der noget. Hvor der før var ansøgninger for gennemsnitligt 175.000 kroner om måneden, eksploderede antallet. Da der var søgt for næsten en million på ti dage, blev 3F ringet op af Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond, TMKF, som godkender ansøgningerne.
- De spurgte, om de skulle fortsætte med at sende folk af sted, siger Søren B. Heisel. Han kunne bekræfte, kursusansøgningerne skulle godkendes, så folk kunne komme på uddannelse.
Tillidsfolk så hullerne
Siden 2007 har privatansatte haft ret til to ugers selvvalgt uddannelse om året. Men billedet er det samme fra fond til fond. Ansatte dropper efteruddannelsen, som de ellers har krav på.
- Vi spurgte tillidsrepræsentanterne, hvorfor kurserne ikke blev søgt og fik meget klare svar. Tillidsfolkene nævnte aflyste kurser som et stort problem, siger Søren B. Heisel, konsulent i 3F's Industrigruppe.
Tillidsrepræsentanterne ville også gerne have plakater med kursustilbud hængende i kantinerne. Derfor trykkes der nu både pjecen "En lys fremtid i træ" og plakater til kantinerne på træindustriens arbejdspladser.
Og det er ikke kun 3F, der udsender pjecer/plakater med garantikurser. I løbet af efteråret udsender Dansk Industri og Træets Arbejdsgivere også plakater til alle deres medlemmer.