Tagdækker aktiveret som tagdækker

Tagdækker sendt i virksomhedspraktik som tagdækker - misbrug af reglerne, siger 3F

30-årige Henrik Millot på arbejde som tagdækker – til overenskomstmæssig løn – efter tre uger som gratis arbejdskraft. (Foto: Harry Nielsen)

Den 30-årige tagdækker Henrik Millot føler sig misbrugt af Jobcenter Stevns. Han har været sendt i såkaldt virksomhedspraktik i et tagdækkerfirma, der har fået ham som ganske gratis arbejdskraft. Selv har han i perioden blot fået sine dagpenge.

Henrik Millot er fortørnet.

- Jeg havde det meget dårligt med at arbejde gratis. Mesteren var fin nok, og jeg fik lov til at lave rigtigt tagdækkerarbejde, men jeg synes det er ydmygende at skulle arbejde for dagpengesatsen. Samtidig er det stærkt konkurrenceforvridende overfor de firmaer, som betaler efter overenskomsten, siger han.

I Henrik Millots afdeling BJMF i København er faglig sekretær Helge Hansen stærkt forarget.

- Henrik har haft et problem, som han deler med store dele af byggebranchen: Der har ikke været noget at lave. Firmaerne har sendt folk hjem. De seneste måneder har vi haft en ledighed på 25-30 procent blandt tagdækkere. Det problem løser man ikke ved at sende folk ud som gratis arbejdskraft - måske snarere tværtimod.

- Henrik er ikke noget socialt tilfælde, han har passet sit arbejde, når der har været noget at lave - og han er en dygtig tagdækker og vil fortsætte i branchen, siger Helge Hansen.

3FA: Misbrug af reglerne

Morten Kaspersen, leder af 3F's A-kasse, mener, at der er tale om misbrug af reglerne.

- Virksomhedspraktik er en slags arbejdsprøvning, som kan anvendes, hvis man vil afprøve om en ledig kan begå sig inden for et andet fag end sit eget - eller hvis man for eksempel har faglige eller sociale problemer. Det har en fuldt befaren tagdækker ikke. Virksomhedspraktik er ikke tænkt som gratis arbejdskraft for erhvervslivet, som det åbenbart har været i det konkrete tilfælde, siger han.

Henrik Millot blev udlært som tagdækker i marts 2007, hvorefter han har været i beskæftigelse kun afbrudt af to ledighedsperioder af hver knap tre måneders varighed. Det var i forbindelse med den seneste ledighedsperiode her i foråret, at han blev sendt i virksomhedspraktik.

Det var tanken, at Henrik Millot skulle have været i virksomhedspraktik i fire uger, men han nåede blot tre uger, idet han har søgt og fået ordinær ansættelse som tagdækker i et andet firma.

- Så nu føler jeg mig som rigtig arbejdskraft igen, siger han.