Topforhandler har lagt hovedet på bloggen

OK12: Slaget om de nye overenskomster er i gang for alvor. En af topforhandlerne er Jan Villadsen. Han er i luften med en blog, der løbende kaster lys over, hvad der sker under forhandlingerne.

Du kan følge med, når Jan Villadsen (th) blogger om de forhandlinger, der skal sikre nye overenskomster for 3F'erne. Modparten er DI's topchef Karsten Dybvad (tv). (Foto: Harry Nielsen)Du kan følge med, når Jan Villadsen (th) blogger om de forhandlinger, der skal sikre nye overenskomster for 3F'erne. Modparten er DI's topchef Karsten Dybvad (tv). (Foto: Harry Nielsen)

Hvad sker der, når slaget om de nye overenskomster bølger? Det skal frem i lyset.

Derfor sætter Jan Villadsen sig til tasterne og skriver om forhandlingerne. Han er formand for 3F's Transportgruppe og en af de forhandlere, der står forrest i det store slag om løn og arbejdsforhold.

Det er startet for alvor, og både medlemmer, presse og modparter kan følge slaget via den blog, Jan Villadsen er gået i luften med via 3F's hjemmeside.

Åbenhed og mindre mystik

Det er anden gang Jan Villadsen står i spidsen for 3F's Transportgruppe, når der skal forhandles nye overenskomster. Og bloggen skal skabe åbenhed om, hvad der foregår.

- Forhandlingerne har ofte været omgivet af mystik. Det vil jeg gerne ændre på med bloggen. Samtidig kan man følge dagsformen hos os, og følge os, imens der hele sker, siger Jan Villadsen.

Det første indlæg er kommet ud på bloggen. Det handler om de krav, 3F's Transportgruppe har præsenteret for DI, der er 3F's vigtigste modpart.

Genskab trygheden

Jan Villadsen skriver blandt andet om, hvordan arbejdsgiverne bør have en fælles interesse med 3F's medlemmer, når det gælder om at genskabe trygheden, efter at 175.000 job er forsvundet.

Et af kravene går på, at lønnen skal kunne følge med priserne. Men det er andre former for tryghed, der fylder mest. Både for dem, der er i job. Og for dem, der har mistet jobbet.

”Tryghed er mange ting. Det handler om seniorordninger til dem, der skal blive på arbejdsmarkedet til de er 70 år. Om hjælp til at komme videre, hvis man mister jobbet. Og om uddannelse, så man kan beholde sit arbejde eller få et nyt”, skriver Jan Villadsen blandt andet.