3F'erne: God løn er vigtigt, men gode arbejdsvilkår er vigtigere
Gode arbejdsvilkår er vigtigst for arbejdsglæden, men god løn og gode kolleger har også høj prioritet, viser ny undersøgelse blandt 3F's medlemmer.
Udover gode arbejdsvilkår og god løn, er gode kolleger vigtigt for arbejdsglæden, mener 3F'erne. Det kan de tre kolleger fra Wittenborg i Odense tale med om. (Foto: Palle Peter Skov.)
I undersøgelsen er 900 3F-medlemmer blevet spurgt om, hvilke tre ting der er vigtigst for arbejdsglæden i deres job. Topscoreren er gode arbejdsvilkår efterfulgt af god løn og gode kolleger.
Kun fire procent af medlemmerne har peget på "frynsegoder", såsom motionsrum, gratis frokost og frugt som vigtigst for arbejdsglæden.
Arbejder for lønnens skyld
Filosof og professor Ole Thyssen fra Handelshøjskolen Copenhagen Business School hæfter sig ved, at lønnen kommer ind på en andenplads.
- Lønnen ligger højt i undersøgelsen, fordi 3F's medlemmer typisk arbejder for lønnens skyld. I andre undersøgelser kommer lønnen først længere nede på listen, mens udvikling og spændende opgaver ligger i top. Jeg tror, det er et udtryk for, hvilken type arbejde 3F's medlemmer har, siger Ole Thyssen.
Samtidig forstår han godt, at gode kolleger vurderes højt af 3F's medlemmer.
- Måden man er sammen med sine kolleger og sin familie på er meget forskellig. På arbejdet er man ikke følelsesmæssigt involveret, som man er hjemme, og derfor kan det også være befriende at være sammen i et arbejdsfællesskab. Det er en god måde at være sammen på, mener Ole Thyssen.
Kolleger er også private venner
Det kan Tove Winkler, Peter Hermansen og Berit Tubæk Nielsen fra Wittenborg ApS i Odense, der laver kaffeautomater, skrive under på.
- Du er så mange timer på dit arbejde hver dag, at det også er en del af dit sociale netværk, mener Tove Winkler, som har været 10 år på Wittenborg.
- Efter så mange år på samme sted bliver nogle af dine kolleger også private venner, som man ses med uden for arbejdstiden, siger Berit Tubæk Nielsen, der er 3F-tillidsrepræsentant og formand for fællesklubben.
- Vi har også forskellige klubber med sociale aktiviteter. Det bliver en vigtig del af ens liv, mener Peter Hermansen.
Hvad er det kollegerne kan, som familien ikke kan?
- Det er måske lidt mere uforpligtende, end når man er sammen med familien. Men det handler også om, at vi har et godt sammenhold. Vi har taget mange faglige kampe sammen, og kan godt stå sammen, når det gælder, mener Berit Tubæk Nielsen.