Udlændinge snydes for løn
Langt størstedelen af de rengøringsassistenter, der bliver snydt for løn og pension, er indvandrere.
Langt størstedelen af de rengøringsassistenter, der bliver snydt for løn og pension, er indvandrere. (Arkivfoto.)
Mellem 70 og 80 procent af de i alt 286 lønsager involverede rengøringsassistenter med udenlandsk klingende navne.
Selvom der er mange etniske danskere i netop rengøringsbran-chen, har de været svære at få fat i. Men nu er der kommet skred i tingene.
- Heldigvis kom der enkelte ind med sager, som vi førte, og siden er de væltet ind. Hvis en kollega har vundet en sag, skal han eller hun lige arbejde et stykke tid – uden at blive fyret. Og så kommer de andre fra arbejdspladsen, siger faglig sekretær Helle Borbjerg Hansen.
Snydes for pension
I et par sager er der udbetalt tæt på en halv million, og samlet er der altså udbetalt over fire millioner kroner. Mange med ikke-dansk oprindelse snydes især for pension.
De ved ikke, at er man først kommet ind i en arbejdsmarkedspension, så skal der også indbetales, selvom de skifter arbejdsplads.
Kai Henriksen, der beskæftiger sig med lønsnyd i 3F Storkøbenhavn Nordvest, oplever fuldstændig samme billede.
- Rengøringsselskaberne gør det vidt forskelligt med hensyn til lønsedler, og kender man ikke det danske system, forstår mange dem simpelthen ikke. Jeg har ikke på nogen måde beviser for, at rengøringsselskaberne bevidst snyder folk, fordi de kommer fra et andet land, men danskerne kigger nok anderledes på deres lønsedler. De ved, at de skal have pension og overtidsbetaling.
- Især pension er en svær del af lønnen. Mange ved ikke, at de er berettigede og krydser selv nej, når der i kontrakten står, om de er med i en pensionsordning. Jeg tror – og håber – at der i de næste overenskomstforhandlinger vil blive indført pension fra første dag, siger Kai Henriksen.