Kvinder kan holde fri resten af året

Fra mandag opfordrer ny kampagne kvinder til at holde fri resten af året, fordi de tjener 18 procent mindre end mænd. I må ikke blive hjemme, siger overborgmester.

Med et glimt i øjet anbefaler fire forbund, at kvinderne fra på mandag holder fri. Så har de arbejdet nok i forhold til, hvad de får i løn. (Illustration: Bob Katzenelson)Med et glimt i øjet anbefaler fire forbund, at kvinderne fra på mandag holder fri. Så har de arbejdet nok i forhold til, hvad de får i løn. (Illustration: Bob Katzenelson)

Nullermænd i stakkevis og gamle, der ikke får mad.

Kan det blive virkelighed fra på mandag, hvor kvinder landet over opfordres til at holde fri resten af året? De har nemlig arbejdet nok for i år. I hvert fald i forhold til, hvad de får løn for.

Sådan lyder det med et glimt i øjet fra forbundene 3F, FOA, HK og Socialpædagogerne. Fra mandag skal en kampagne gøre opmærksom på, at kvinder gennemsnitligt tjener 18 procent mindre end mænd. Det vil sige, at de ud fra den lidt skæve logik burde kunne holde fri fra 1. november.

Problemet skal løses

3F håber med kampagnen, at forbundene kan være med til at sætte ny fokus på den urimelige forskelsbehandling, siger forbundssekretær Claus Jørgensen.

- Lønforskellen mellem kvinder og mænd organiseret i 3F er i gennemsnit 12 procent. Det er et problem, der skal løses. Kvinder skal selvfølgelig have samme løn som mænd, hvis de udfører samme arbejde, siger Claus Jørgensen.

Men i København synes overborgmester Frank Jensen ikke, hans kvindelige medarbejdere skal holde fri.

Meget obs på ligeløn

- Vi kan ikke undvære nogen af medarbejderne i Københavns Kommune - og da slet ikke kvinderne. De udgør nemlig 72 procent af arbejdsstyrken i landets største kommune. Derfor er vi meget opmærksomme på problemstillingen omkring ligeløn, siger Frank Jensen.

Københavns Kommune har åbent lanceret forskellige værktøjer, blandt andet ”tjek lige lønnen”, hvor medarbejdere og ikke mindst lederne kan følge udvikling i lønnen.

- Vi arbejder også med at gøre det attraktivt for mænd at tage del i barselsorloven, når de bliver fædre. Så nej, kvinderne skal slet ikke blive hjemme. Vi har brug for alle de dygtige kvindelige medarbejdere, og vi skal fortsat have fokus på at mindske løngabet mellem mænd og kvinder, siger Frank Jensen.