Delforlig sikrer 12 millioner til kortuddannede

OK 08: gennembrud i statens forhandlinger onsdag eftermiddag. Første delforlig sikrer langt bedre sikkerhed for, at penge til kompetenceudvikling også kommer 3F'erne til gavn.

Delforliget på statens område sikrer 12 millioner kroner til en særlig indsats for jobudvikling til de kortuddannede. Det er to millioner mere end ved OK 05. (Arkiv.)

- Vi får bedre snor i de midler, der anvendes til kompetenceudvikling, og vi får bedre muligheder for at sikre, at pengene også kommer 3F'erne i staten til gode. Det er rigtigt glædeligt.

Sådan vurderer formanden for 3F's Offentlige Gruppe, Ellen K. Lykkegård, det delresultat, som det efter knap en uges forhandlinger er lykkedes Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg, CFU, at indgå onsdag eftermiddag.

Helt overordnet set rummer delforliget tiltag, der skal skabe bedre udviklingsmuligheder for de statsansatte og nogle bedre rammer for samarbejde og trivsel på statens arbejdspladser.

- Der er sikret 12 millioner kroner til en særlig indsats for jobudvikling til de kortuddannede. Det er to millioner mere end ved OK 05, og også her tror vi, at vi med en helt ny model kan få en mere målrettet indsats i forhold til at sikre 3F'erne, siger Ellen K. Lykkegård.

Ansatte ønsker kompetenceudvikling

Delforliget stemmer godt overens med de krav, 3F har fået ind fra medlemmerne, om kompetenceudvikling, mener gruppeformanden.

- De har ønsket sig rettigheder til kompetenceudvikling. Det her er ikke direkte rettigheder, men det er en model med meget bedre snor i midlerne og meget bedre mulighed for at sikre 3F'erne. Tidligere havde vi alt for løse formuleringer, så 3F'erne ofte blev overset, siger Ellen K. Lykkegård.

"Bedre snor i midlerne" til kompetenceudvikling skabes blandt andet via oprettelse af tre udvalg med deltagelse af Personalestyrelsen og hver sin centralorganisation, AC, FTF og OAO (LO-grupperne). Hvert udvalg får midler, som skal målrettes egne faggrupper. Midlerne er halvdelen af de 194 millioner kroner, der blev aftalt til kompetenceudvikling via trepartsaftalen i sommer.

3F'erne bedre sikret

- Vi har sikret, at den anden halvdel af pengene først skal ind over ministerierne og diskuteres, inden de kanaliseres ud til de enkelte statslige institutioner. Igen får vi en bedre mulighed for at påvirke, hvad de skal bruges til. Var de bare røget ud til institutionerne, kunne pengene blive så beskedne, at små grupper som 3F'erne nemt ville blive overset, siger Ellen K. Lykkegård.

CFU kom ikke igennem med kravet om, at arbejdspladser under Folkekirken skal være omfattet af en eller anden form for samarbejdsaftale.

- Det er ærgerligt, at de i en tid, hvor man taler om øget medarbejderinddragelse, stadig kører helt uden om statens samarbejdsaftale, siger Ellen K. Lykkegård, der også gerne havde set, at samarbejdsudvalgene havde fået bedre muligheder for indflydelse, når staten afgiver kontrolbud.

- Men samlet set er det "tomlen op" til delforliget, siger hun.

Løkke går efter snarligt forlig

Delforliget skal omsættes til praksis via midler, der i forvejen er i systemet - plus de 194 millioner kroner fra trepartsaftalerne, som blev indgået mellem de offentlige arbejdsgivere, LO, FTF og AC i sommer.

- Det er helt i tråd med medlemmernes krav, som er, at kompetenceudvikling skal prioriteres højt, men at pengene skal gå til løn, siger Ellen K. Lykkegård.

Allerede nu står det klart, at de statslige parter er indstillet på at indgå endnu et delforlig på senior- og pensionsområdet. Og så har finansminister Lars Løkke Rasmussen (V) meldt ud, at han går efter et samlet CFU-forlig i weekenden 9.-10. februar, altså næsten en uge inden de kommunale overenskomstparter har det store lønspørgsmål på forhandlingsbordet.

- På vores side af bordet mener vi, det er fint med sådan et mål at stræbe efter. Men vi vægter alligevel et godt resultat højere end en fastlagt dato, siger Ellen K. Lykkegård.

Onsdagens delforlig er først endeligt, når et samlet CFU-forlig foreligger.