Sammenbrud i emballage-industrien

OK10: DI krævede forringelser, og så sagde 3F og HK farvel og tak. Ingen udsigt til nye forhandlinger.

Arbejdsgiverne i emballageinduistrien ville forringe arbejdstidsvilkårene for bare at give det samme, som man har fået på det store industriområde. Det fik 3F til at forlade forhandlingerne. (Arkivfoto)

LO og DA skal løse HK-knude

Det bliver LO og Dansk Arbejdsgiverforening, der sammen med forligsmand Asbjørn Jensen skal forsøge at løse striden om HK's såkaldte 50 procents regel.
Regelen betyder, at HK først kan kræve overenskomst, når forbundet har organiseret halvdelen funktionærerne på arbejdspladsen. Nu har parterne på de to overenskomster, hvor 50 procents regelen er i spil, fået besked på at forhandle sig til rette om ”alt det andet”, erfarer Nyhedsbrevet 3F.

Striden bliver så at sige parkeret hos forligsmanden, indtil LO og DA – formentlig fra begyndelsen af næste uge – kommer for at forhandle om det mæglingsforslag, der skal sendes til afstemning.

Mæglingsforslaget vil først og fremmest rumme de forlig, der er indgået på frivillig basis. På baggrund af disse forlig vil der blive indskrevet nogle generelle bestemmelser til ære for de områder, hvor man ikke er blevet enige.
Men det er også muligt i disse forhandlinger at lave egentlige centrale aftaler, som man for eksempel så med barselsfonden i 2004.

Forhandlingerne om en ny overenskomst i emballageindustrien er regulært brudt sammen.

Forhandlerne fra 3F's Industrigruppe og HK/Privat forlod mandag eftermiddag Forligsinstitutionen uden at være nået til enighed med modparten, som er DI.

- Arbejdsgiverne ville forringe arbejdstidsvilkårene for bare at give os det samme, som man har fået på det store industriområde. Det er helt uacceptabelt, så vi har afbrudt forhandlingerne, siger Peter Andersen, som er forhandlingssekretær i 3F's Industrigruppe.

Forligsmand Asbjørn Jensen har meddelt, at han ikke vil indkalde parterne igen.

- Så må vi nøjes med de generelle bestemmelser i mæglingsforslaget. Det er første gang i mange år, det er sket, siger Peter Andersen.

Arbejdsgiverne: Vi er hårdere ramt

Han oplyser, at DI havde fem konkrete krav om forringelser. Og i DI bekræfter hovedforhandleren, chefkonsulent Karsten Almosetoft, at det ikke bare var krav om småjusteringer.

- Vi mener, branchen er hårdere ramt end industrien generelt, og at det er nødvendigt med radikale ændringer for at kunne overleve. Så er det muligt, vi alligevel bliver omfattet af industriforliget via mæglingsforslaget, men vi mente, det var nødvendigt at forsøge at overbevise modparten om, at der skal ændringer til, siger han.