Byggefolk inviterer ok-forhandlere til skurmøder

OK07: 3F's overenskomstkrav bør afspejle de enkelte faggrupper og ikke være de samme for normal- og minimallønsområderne, lyder nogle af budene fra 3F's bygningsarbejdere.

3F's hovedbestyrelse har  besluttet at nedsætte et udvalg, der skal evaluere hele overenskomstforløbet og ikke mindst vores beslutningsprocesser, fortæller byggegruppens formand og topforhandler John Larsen. (Arkivfoto)3F's hovedbestyrelse har besluttet at nedsætte et udvalg, der skal evaluere hele overenskomstforløbet og ikke mindst vores beslutningsprocesser, fortæller byggegruppens formand og topforhandler John Larsen. (Arkivfoto)

3F skal i fremtiden endnu tættere på medlemmerne, når der skal udtages krav til overenskomstforhandlingerne. Samtidig må man gøre sig klart, at der er så stor forskel på de forskellige fag, som 3F organiserer, at det ikke giver mening at udtage generelle krav gældende for alle medlemmer uanset overenskomst.

Således lød et par af konklusionerne, da 3F's bygningsarbejdere i weekenden på det årlige branchemøde i Århus diskuterede forårets overenskomstforhandlinger og ikke mindst, hvorfor 3F'erne i modsætning til de andre LO-grupper stemte nej.

Topforhandleren for 3F's bygningsarbejdere, gruppeformand for Byggegruppen John Larsen, er enig i, at man skal endnu tættere på medlemmerne.

- Vi er nødt til at diskutere meget grundigt, hvad vi kan gøre for at tilpasse vores system, så medlemmerne kan genkende kravene i resultaterne. Spørgsmålene står nærmest i kø.

- Derfor har vi i hovedbestyrelsen besluttet at nedsætte et udvalg, der skal evaluere hele overenskomstforløbet og ikke mindst vores beslutningsprocesser, og i Byggegruppen har vi taget initiativ til en drøftelse med vores venner i TIB (Træ-Industri-Byg). Sagen er jo, at TIB har fået det samme OK-resultat som os både med hensyn til økonomi og takster. TIB'erne sagde markant ja. 3F's bygningsarbejdere sagde nej. Det giver stof til eftertanke, og vi kan uden tvivl have nytte af en grundig erfaringsudveksling. TIB beder således sine medlemmer om at prioritere fem ting ud fra en liste med 20 emner. Det kan vi måske lære af. Samtidig må vi erkende, at det ikke giver mening at have samme krav til normallønsområdet, der skal have alle penge hjem ved det centrale bord, og til minimallønsområdet, hvor lønnen aftales ude i virksomhederne, sagde gruppeformanden.

Ud i skurene til medlemmerne

Formanden for Byggegruppen i BJMF i København Jesper Weihe stillede spørgsmålstegn ved repræsentantskabets rolle og foreslog, at de enkelte overenskomsters forhandlingsudvalg kommer til at spille en større rolle i forbindelse med udtagelse af krav.

Sjakbajs Henrik Kyvsgaard fra 3F Aalborg slog til lyd for, at man simpelthen går ud i skurene og diskuterer krav længe inden kravene formelt udtages. Han gav ikke meget for de ekstraordinære generalforsamlinger og medlemsmøder, som afdelingerne afholder for at udtage krav.

- Der kommer jo kun et par medlemmer til den slags møder, og derfor er de ikke repræsentative. Så vi skal ud på byggepladserne og snakke med medlemmerne om deres ønsker, sagde han.

Ingen mistillid til forhandlerne

Tilsvarende meldinger kom der fra de grupper, der benyttede en stor del af landsbranchemødet til at diskutere OK07.

- Vi skal møde medlemmerne i øjenhøjde, og det vil sige ude på arbejdspladserne, sagde Niels Celander, brancheformand i 3F Horsens, på vegne af grupperne.

Han oplyste, at ønskerne går fra klar prioritering af kravene, tidligere involvering af forhandlingsudvalgene og afskaffelse af sammenkædningsreglerne i forbindelse med urafstemninger.

I en udtalelse stilet til 3F's daglige ledelse hedder det, at medlemmernes nej til overenskomsterne ikke skal ses som mistillid til forhandlerne. "Det er utilfredshed med arbejdsgiverne. De skovler penge ind, men vil ikke dele med os, der skaber værdierne", hedder det.

Samtidig ser man resultatet som udtryk for solidaritet med de dårligst stillede.

Udtalelse til regering og folketing

Udtalelse til regering og folketing

Udtalelse til daglig ledelse og hovedbestyrelsen i 3F

Udtalelse til daglig ledelse og hovedbestyrelsen i 3F