Offentlige 3F'ere klar til konflikt
OK08: Offentlige 3F'ere ruster sig til at gå i konflikt, hvis kravene om mere i løn ikke opfyldes. De kræver kroner og øre på bordet i de kommende overenskomstforhandlinger.
- Vi bliver nødt til at strejke for at få bedre vilkår og bedre løn, siger Silvana Matic, tillidsrepræsentant på en døgninstitution for udviklingshæmmede i Gladsaxe. (Foto: Per Daugaard) - Vi bliver nødt til at strejke for at få bedre vilkår og bedre løn, siger Silvana Matic, tillidsrepræsentant på en døgninstitution for udviklingshæmmede i Gladsaxe. Hun suppleres af Kim Mols, tillidsrepræsentant hos Gladsaxe Vandforsyning:
- Jeg vil elske at strejke for at få mere i løn. Jeg var også med i Ribus-strejken (busstrejke i Esbjerg i 1994, red.), så det kan ikke skræmme mig.
Kravet om flere kroner på lønkontoen var det samme overalt, da 3F Storkøbenhavn Nordvest i går holdt fyraftensmøde. Mødet omhandlede nyt om overenskomstforhandlingerne, hvor de cirka 30 fremmødte tillidsrepræsentanter kunne få svar på, hvordan forhandlingerne går.
Hvis forhandlingerne om lønnen bryder sammen, er kamplysten stor hos tillidsrepræsentanter til mødet i Ballerup. De mener, at de kan blive nødt til at strejke.
- Jeg har aldrig prøvet at strejke før i mine 23 år hos Ballerup Kommune. Men vi bakker op om det, for vi vil ikke finde os i noget, siger Leif Rørby, tillidsrepræsentant hos Ballerup Kommune, Vej og Parkcenter.
Krav om løn
Formanden for 3F's offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård, er ikke i tvivl om medlemmernes klare krav.
- Det er lønnen, der skal gives mest på denne gang. Vi er klar over, at vi ikke nødvendigvis kan lave et forlig om lønspørgsmålet, men at det måske ender hos Forligsinstitutionen.
Eventuelle konfliktområder
3F har endnu ikke varslet, hvilke offentlige arbejdspladser der risikerer at blive "lammet". Men Ellen K. Lykkegård redegjorde på mødet for de eventuelle konfliktområder, der kan blive ramt:
- Hvis det ender med en konflikt til foråret, vil vi udtage særlige områder med stor betydning. Det vil sige få arbejdspladser, der rammer hårdt.
En eventuel konflikt kan tidligst starte 1. april, hvor fristen for overenskomsterne udløber.
Der vil fremover blive afholdt lignende 3F-møder, hvor overenskomstforhandlingernes udvikling er det centrale.