Derfor stemte 3F'erne ja

7 ud af 10 sagde ja til de nye overenskomster. Værktøj mod løndumping og ekstra penge ved fyringer hitter. Se resultatet i din branche og afdeling.

Det blev et stort ja, da 3F'erne stemte om de nye overenskomster. Det var især et ja til stop for løndumping og et ja til ekstra penge, når fyresedlen kommer. (Foto: Colourbox)Det blev et stort ja, da 3F'erne stemte om de nye overenskomster. Det var især et ja til stop for løndumping og et ja til ekstra penge, når fyresedlen kommer. (Foto: Colourbox)

3F'erne kan ikke se frem til store stigninger i lønnen de næste to år. Alligevel stemte 7 ud af 10 3F'ere ja til de nye overenskomster.

Det skyldes andet end lønnen. Det viser en måling, hvor Analyse Danmark har spurgt 1.172 3F'ere.

De har svaret, at det især er de nye værktøjer mod løndumping og den nye godtgørelse ved fyringer, der hitter.

Stop for dumping

Blandt chauffører og lagerfolk siger 86,5 procent, at de er tilfredse eller meget tilfredse med aftalerne, der giver adgang til kontrol af løn og andre værktøjer mod snyd og dumping.

I Hotel og Restauration er det 82,9 procent. Rengøringsområdet følger efter med 76,9 procent.

I byggeriet er 66,0 procent tilfredse eller meget tilfredse, når det gælder de nye værn mod løndumping.

Større tryghed ved fyringer

Også den ny godtgørelse ved fyring er et hit. Otte ud af 10 ansatte i industrien er tilfredse eller godt tilfredse. Det samme gælder 80,5 procent på transportområdet og knap 75 procent inden for Hotel og Restauration.

Når det gælder løn, er smilene knap så brede. 3F'erne i byggeriet er delt. 46,4 procent er utilfredse eller meget utilfredse, når det gælder løn. 44,3 procent er tilfredse eller godt tilfredse.

Inden for industri, transport, rengøring, hotel og restauration er der flere smil, når det gælder løn. I disse grupper siger mindst 58 procent, at de er tilfredse eller meget tilfredse med lønstigningerne.