Ni sikre tegn på at din chef pønser på fyringer
Den erfarne firmarådgiver Erik Ove giver her et indblik i, hvordan firmaernes topchefer reagerer på kradse kriser. Se, hvordan du kan gennemskue, om der er massefyringer på vej.
Lær at læse chefernes skjulte signaler, når det trækker op til fyringer. (Arkivfoto: Colourbox.)
Den økonomiske nedtur er i fuld galop, og overskrifter som disse gør danskerne nervøse for at miste deres job.
Så hvordan kan du se, om ledelsen i firmaet planlægger fyringsrunder eller ligefrem lukning?
Erik Ove er er en af Danmarks mest erfarne rådgivere for virksomheder i krise. Han hjælper topcheferne med at komme igennem svære tider og rådgiver dem i, hvordan de forklarer nedskæringer til ansatte og omverden.
Erik Ove har set flere massefyringer og fabrikker, der lukker, end de fleste.
Desperation af at spare på udvikling
Et af de mest desperate tiltag, som virksomheder i krise forsøger sig med, er at skære på innovationen.
- Så er den virkelig gal. Hvis virksomheden skærer på udviklingsafdelingen, så ved man, at det er et spørgsmål om fremtiden for virksomheden, siger Erik Ove.
Det er meget forskelligt, hvordan firmaer reagerer i en krisesituation, men disse ni tegn kan måske give et vigtigt praj om en alvorlig nedtur, der kun er kendt på ledelsesgangen.
Sterling puttede med beskeden
Erik Ove opfordrer de firmaer, han rådgiver, til at være åbne om problemerne. For hvis de medarbejdere, der skal blive tilbage, ikke har tiltro til ledelsen eller frygter, at der kommer flere fyringsrunder, så flygter de folk, som virksomheden skal bruge for at redde sig igennem krisen, forklarer Erik Ove.
- Men det er klart, at for eksempel Sterling havde underskrevet sin egen dødsdom, hvis de en måned forinden konkursen havde meldt ud om problemerne, for så havde det ødelagt de forhandlinger, der var sidste chance for at redde firmaet, siger den erfarne krise-rådgiver.