3F støtter jobplan fra S
Langt mere fremtidssikring i Socialdemokraternes jobplan, mener 3F.
3F roser Socialdemokraternes jobplan, der blev fremlagt torsdag. Ifølge Socialdemokraterne vil planen give 94.000 ekstra fuldtidsstillinger over en periode på fem til syv år. (Arkivfoto.)
- Det ser ud til at være en fremtidssikret og perspektivrig plan, siger 3F’s forbundssekretær Per Christensen.
Elementerne i planen handler blandt andet om at få de sidste ledige med, en indsats mod sygefravær, import af arbejdskraft og at få mindsket administration i den offentlige sektor. Blandt de konkrete forslag i planen er at indføre et bundfradrag på 30.000 kroner til efterlønnere, så det bedre kan betale sig for dem at arbejde og at fremrykke aktivering til efter seks måneders ledighed. Socialdemokraterne vil samtidig øge importen af arbejdskraft, men under hensyntagen til danske lønmodtagere.
Afviser dagpengestramninger
Endelig afviser Socialdemokraterne samtidig nogle af forslagene fra regeringens jobplan. Herunder at forkorte perioden for supplerende dagpenge.
- Jeg er meget glad for at se, at Socialdemokraterne ikke lægger ryg til forslag fra regeringen om at skære i de supplerende dagpenge. Et sådant forslag vil ramme modtagerne af dagpenge, selv om det er arbejdsgiverne, der angiveligt misbruger reglerne om supplerende dagpenge, siger 3F’s forbundssekretær Per Christensen.
Udenlandsk arbejdskraft under ordnede forhold
Særligt forslagene om import af arbejdskraft vil blive læst med lup i 3F. Ifølge teksten i forslaget vil Socialdemokraterne ikke lette adgangen på områder, hvor der ikke er flaskehalse.
Derimod støtter Socialdemokraterne forslag, der øger tilgangen af udenlandsk arbejdskraft under ordnede forhold, og under hensyntagen til danske lønmodtagere.
- Vi har så et håb om, at man også vil øge myndighedernes kontrol med den udenlandske arbejdskraft, der er her. Det har man ikke haft stor succes med hidtil, siger han.
Også forslagene til at nedbringe sygefraværet og hindre udstødning hilser 3F mere end velkomment.
- Det er fine intentioner. For det er jo egentlig fantastisk, at den største arbejdskraftreserve i Danmark er de syge. Så der er alt mulig grund til at satse på forebyggelse og fastholdelse af medarbejdere. Her er simpelthen et potentiale til at vi kan løse problemet med mangel på arbejdskraft, siger Per Christensen fra 3F.
Planen indgår i forhandlingerne med regeringen om regeringens jobplan.