Udenlandske lønmodtagere uden sikkerhedsnet
Uden kontrol af om udenlandske firmaer er reelle og registreret i deres hjemland, risikerer man, at udstationerede lønmodtagere er uden social sikring i både hjemlandet og i Danmark.
Udenlandske lønmodtagere risikerer at være uden socialt og økonomisk sikkerhedsnet, hvis deres arbejdsgiver er et postkasse-firma uden aktivitet og registrering i hjemlandet.
Det drejer sig om arbejdere, der er ansat i såkaldte postkasse-firmaer i deres hjemland. Det er fiktive firmaer, som i mange tilfælde slet ikke er registreret i hjemlandet. Det betyder, at de ansatte ikke er forsikret mod sygdom, ulykke og arbejdsløshed.
I Byggegruppen i 3F har man haft adskillige sager, hvor især polske byggefirmaer viser sig kun at have en postadresse i Polen. Firmaerne har al deres virksomhed i Danmark.
Socialt tomrum
- Sådanne ansatte er uden social og sundhedsmæssig sikring i både Polen og Danmark, siger Palle Bisgaard, forhandlingssekretær i Byggegruppen.
- De havner i et sort socialt tomrum, og oftest er de slet ikke klar over det.
Byggegruppen foreslår derfor en skærpet kontrol med de udenlandske virksomheder. Det skal ske, inden de slippes ind i det lovpligtige RUT-register. Man vil have sikkerhed for, at virksomhederne er reelle og betaler skat, moms og altså sociale bidrag i hjemlandet.
- I modsat fald udsætter de ikke bare danske lønmodtagere for unfair konkurrence. De lader også hånt om deres egne ansatte, siger han.
RUT er ikke løsningen
I Dansk Byggeri anerkender chefkonsulent Søren Lange Nielsen problemstillingen.
Han mener imidlertid ikke, at RUT er løsningen på problemet.
- RUT er ikke garanti for noget som helst andet, end at en udenlandsk virksomhed har anmeldt et stykke arbejde. Men det har aldrig været meningen, at RUT har skullet bruges til den form for kontrol. RUT skal være stedet, hvor myndigheder og arbejdsmarkedets parter kan se, hvor de udenlandske firmaer er. Det er i sig selv et stort fremskridt, siger Søren Lange Nielsen.