Lønhop på 13 procent til danske chefer
Cheferne vælter sig i bonusser og lønstigninger, viser nyeste tal fra Danmarks Statistik.
Danske topchefer tjener nu mere end dobbelt så meget, som faglærte og ufaglærte på gulvet. ((Arkivfoto: Colourbox.))
- Det er tankevækkende, at cheferne skal have større stigninger i en periode, hvor virksomhederne ikke har klaret sig specielt godt, siger Jørgen Stamhus, der er forsker i arbejdsmarked ved Aalborg Universitet.
Han påpeger, at det store lønhop især er udløst af store bonusser, som cheferne har fået for at styre virksomhederne igennem den svære tid.
- Det kan lyde paradoksalt, at man skal have bonus for at fyre folk. Men ejerne har haft brug for at belønne lederne for at føre dem igennem krisen, siger Jørgen Stamhus.
"Rager til sig"
Ved de seneste to overenskomstaftaler har lønmodtagerne accepteret, at deres løn stiger mindre end priserne. I praksis betyder det, at deres løn falder.
Dansk Arbejdsgiverforening ønsker ikke at kommentere den opsigtsvækkende stigning under krisen. Men vicedirektør Fini Beilin påpeger, at lønnen for chefer og deres ansatte steg lige meget før krisen.
De øverste chefer i Danmark fik i gennemsnit bonus og løn for ekstra 78.000 kroner, mens de godt 900.000 faglærte og ufaglærte arbejdere fik en stigning på i gennemsnit 9.107 kroner samme år.
- Det er utroværdigt, når cheferne siger til vores tillidsfolk, at der ikke er råd til ret meget, og de selv rager til sig, mener Poul Erik Skov Christensen, forbundsformand i 3F.
Månedsløn: 56.831 kroner
I gennemsnit tjener topcheferne i Danmark derfor nu væsentlig mere end det dobbelte af faglærte og ufaglærte arbejdere. Ifølge Danmarks Statistik henter topcheferne i snit 681.974 kroner om året, mens arbejdere på grundniveau tjener 281.691 om året.
- Jeg kan godt forstå, hvis der er mange, der har svært ved at forstå den argumentation, når cheferne ikke tager deres egen medicin, siger 3F-formanden.