Ansatte på fordeling plages af regler
Regler for ledige i arbejdsfordeling bør lempes, mener 3FA.
Grundfos har måttet sende 850 3F'ere på arbejdsfordeling, men selvom de stadig er ansatte, behandles de som ledige af systemet. (Foto: Grundfos)
Sådan lyder reaktionen fra medarbejderne på Grundfos, når A-kasseleder Tommy Christensen og hans medarbejdere fra a-kassen i 3F Bjerringbro og Omegn for tiden besøger Grundfos for at registrere 850 3F'ere som ledige, fordi de sendes på arbejdsfordeling fra mandag den 16. marts.
Selv om de stadig er ansat, skal de ikke alene udfylde ledighedserklæring, men de skal også til at søge job, lave jobsøningsplan, melde ferie til jobcentret, lave et CV til nettet og meget andet.
- Folk ryster på hovedet over det menageri og bureaukrati, de møder. De føler jo, at de stadig har arbejde, siger a-kasseleder Tommy Christensen, der forstår folks frustrationer.
- Kravet om at søge job giver ikke mening, som situationen er. Jobmulighederne er lig nul, siger han fra a-kassen, hvor medarbejderne ligger vandret for at løse opgaven.
3FA: Brug for at lempe krav
Problemet har tidligere været rejst overfor Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen, der hidtil har afvist kritikken, og understreget, at medarbejdere på fordeling skal kunne og ville overtage andet arbejde, når de modtager understøttelse.
Morten Kaspersen, leder af 3F's a-kasse, har fuld forståelse for, at medlemmerne ikke begriber alle de krav, de møder, og at de føler, at de stadig har et job.
- Ministeren har tidligere afvist at lempe kravene til de ledige i arbejdsfordeling. Imens accelererer antallet af fordelinger. Han burde genoverveje sin holdning, så man i den helt specielle situation vi er i nu, kunne lempe på krav og bureaukrati, siger han og fortsætter:
- Det er helt uforståeligt for folk, at der både skal laves udførligt CV, jobsøgningsplan og søges job, når der ikke findes arbejde indenfor et rimeligt geografisk område. Selvfølgelig skal de ledige søge de job, der er, men situationen er speciel for øjeblikket, siger han.