Direktør: I kan gøre det bedre
Micro Matic i Odense har stor glæde af samarbejdet med den lokale afdeling og a-kasse. Men fabriksdirektør Kenneth Toftdal ser både problemer og farer.
- Hvorfor slår I ikke de andre fagforeninger? I har masser af historier, I kan fortælle. Vær proaktive, det tror jeg, I vil vinde mange unge mennesker på, sagde direktør for Micro Matic Kenneth Toftdal. (Foto: Søren Zeuth)
- Jeg kontaktede AF, som bare spurgte, om jeg ikke selv kunne sætte en annonce i avisen. Så ringede jeg til den lokale afdeling, og vupti var stillingerne besat.
Kenneth Toftdal, der i denne uge er blevet direktør på Danmarks bedste 3F-arbejdsplads, var gæstetaler på fredagens delegeretmøde i 3F’s a-kasse, 3FA. Inviteret lang tid før nogen vidste, at hans virksomhed skulle vinde titlen som Årets Arbejdsplads 2007.
Han erklærede sig klar til et mere formelt og struktureret samarbejde, som vil kunne bedre situationen for de ledige og give dem kvalifikationer, som virksomhederne har brug for.
Virksomhederne og 3FA kan blandt andet lave uddannelsesplaner. De kan også se nærmere på, hvilke behov arbejdsmarkedet og den enkelte virksomhed som Micro Matic vil få i fremtiden, sagde Kenneth Toftdal og efterlyste også kontaktpersoner eller jobkonsulenter, der kender de enkelte virksomheder bedre.
Han foreslog direkte lokale netværk af fire-fem virksomheder, hvor de ansatte så kan cirkulere året rundt alt efter sæsonudsving.
Armene på ryggen
- Vi har jo altid haft et godt og frugtbart samarbejde med 3F, men er det så altid de bedste, vi tager, eller kun dem fra 3F?
Det lidt provokerende spørgsmål skyldes det dilemma, at der jo er organisationsfrihed i Danmark, og andre fagforeninger presser naturligvis på, sagde Kenneth Toftdal.
- Hvorfor slår I ikke de andre fagforeninger? I har masser af historier, I kan fortælle. Vær proaktive, det tror jeg, I vil vinde mange unge mennesker på.
Endelig kom Odense-direktøren ind på det spørgsmål, om alle ledige er arbejdsparate.
- Vi har folk, der kommer til os og søger job med armene på ryggen. Man kan spørge, om de virke-lig er interesseret i job. Måske skulle man se at få dem, der ikke er klar, ud af systemet