Flere sager om fyrede handicappede

Fagforbundet HK oplever en markant vækst i antallet af sager med handicappede medlemmer, der har mistet deres job.

I 2005 havde HK kun seks af den type sager, men siden er tallet vokset betydeligt. I 2006 har 26 medlemmer med dårlige rygge, piskesmæld, lungelidelser eller sclerose henvendt sig til HK med fyringssager.
- Det er ikke bare uretfærdigt. Det er også ulovligt, siger HK's næstformand, Mette Kindberg til Idag.dk.
Den 1. januar 2005 blev loven om forbud mod forskelsbehandling udvidet med et forbud mod al diskrimination på grund af alder og handicap. Den betyder blandt andet, at handikappede har en særlig beskyttelse mod at blive fyret.- Stigningen i antallet af sager med fyrede handikappede skyldes, at både vi og vores medlemmer bruger den nye lov, som vi er glade for. Men det er også min klare opfattelse, at arbejdsgiverne er blevet utroligt kræsne. Der er travlt på arbejdspladserne og tilsyneladende ikke plads til folk, som ikke kan levere varen 110 procent hver eneste dag, siger Mette Kindberg.Loven om forbud mod forskelsbehandling er lavet sådan, at den fyrede først skal dokumentere, at handicappet er den mest sandsynlige forklaring på fyringen. Derefter skal arbejdsgiveren bevise, at fyringen ikke skyldes handicappet. Det kaldes også ”delt bevisbyrde”, skriver HK Danmarks hjemmeside.Ingen af de 26 sager, som HK fører for sine fyrede, handicappede medlemmer, er afsluttede. Én sag er på vej i Landsretten, mens resten er på vej i byretterne over hele landet.