Reform skal højne rengøringsjob

Kommunalreformen skal bruges konstruktivt til at forbedre rengøringsassistenternes arbejdsliv - ikke til udlicitering.

Kommunalreformen skal bruges til at løfte rengøringsassistenternes arbejdsvilkår.Kommunalreformen skal bruges til at løfte rengøringsassistenternes arbejdsvilkår.

Hvis fagforeninger, politikere, rengøringsassistenter og kommuner arbejder sammen, kan der ændres fundamentalt på rengøringsfagets indhold og renommé.

Det er der med kommunalreformen mulighed for netop nu.

Det var en af hovedkonklusionerne på en konference onsdag i Århus om bæredygtig rengøring i fremtiden.

3F's formand for offentligt ansatte pointerede, at timingen er perfekt. Alle steder er man midt i forberedelserne til at omdanne 275 kommuner til 98 og 13 amter til fem regioner. Boldene er i luften.

- Skulle vi ikke tage at gribe nogle af de bolde. Det er nu, det bliver aftalt, hvordan de forskellige områder skal organiseres, hvordan de skal styres og hvilke områder, der skal lægges sammen. Det vil simpelthen være dumt, hvis vi ikke går i offensiven, sagde Ellen Lykkegaard.

Og den chance er ikke kun et fagforeningsønske. Også arbejdsgivere ser reformen som en oplagt mulighed for at forbedre rengøringsområdet.

Erfaringer skal overføres

En af dem er Ann Hamborg, der er teknisk chef i Bjerringbro Kommune, der i 2007 skal slås sammen med Viborg Kommune.

Bjerringbro har de seneste tre år deltaget i et projekt om bæredygtig rengøring sammen med 3F. Projektet har blandt andet fokuseret på at udvide arbejdsopgaverne for rengøringsassistenterne, så man undgår nedslidning.

De erfaringer skulle nødigt gå tabt i en ny storkommune.

- Der er stor forskel på rengøringsydelserne i de forskellige kommuner. I forbindelse med sammenlægningerne skal vi sælge budskabet om, at vi kan andet end at levere rengøringsydelser, sagde Ann Hamborg.

Hun har derfor fostret idéen om en ressourcebank, som skal dække hele kommunen. Her skal alle institutioner kunne melde ind, hvis man har småopgaver, som skal løses.

Banken vil både være en økonomisk fordel for kommunen, kunne sørge for at opgaver, der i dag ikke løses, bliver løst og vil forbedre arbejdsforholdene for rengøringsassistenterne, mener hun.

- Kan vi få solgt idéen, er jeg sikker på, at vi få løst opgaven med at få det til at hænge sammen praktisk. Men det kræver, at alle arbejder sammen, fra ledelse til medarbejder og de faglige organisationer, sagde Anne Hamborg.

Konkurrencedygtighed

Også borgmester Vagn Ry Nielsen fra Horsens var i sit indlæg på konferencen inde på, at medarbejderne vil komme til at spille en nøglerolle i fremtidens kommunale rengøring.

Han lagde som socialdemokrat ikke skjul på, at han gerne ser rengøringen blive på kommunale hænder, selv om der bliver talt en del om udlicitering i forbindelse med de nye, større kommuner.

- Kommunalreformen handler i høj grad om at skabe gennemsigtighed for borgerne. At måle og veje kommunerne på pris og kvalitet. I vores rengøringsenhed er der en klar fornemmelse af, at konkurrenternes øjne hviler på os, og den fornemmelse vil ikke forsvinde i de nye kommuner, siger Vang ry Nielsen.

Han ser en stor opgave i at være konkurrencedygtig på alle områder i de nye kommuner, som efter hans mening i højere grad bliver en forretning.

- Derfor er det vigtigt, at rengøringsassistenterne gør opmærksom på sig selv i forhold til andre grupper og aktivt går ind i udviklingen af arbejdspladsen, sagde Vagn Ry Nielsen.

Konferencen i Århus blev arrangeret af FOA, 3F, KL og KTO. Konferencen markerede blandt andet afslutningen på projektet om bæredygtig rengøring, som ovennævnte organisationer har lavet i samarbejde med Bjerringbro og Randers Kommune.

Bachelor i rengøring

Uddannelse er nøglen til fremtidens rengøring.

Det mener Birgit Kjærside Storm, Aalborg Universitet, der i 25 år har forsket i rengøringsmidler og rengøringsfagets bæredygtighed.

Hun mener, at uddannelse af rengøringsmedarbejdere er nødvendigt af tre grunde.

- Simpelthen for at de kan udføre arbejdet ordentligt. For at få anerkendelse for deres job gennem et uddannelsespapir og endelig for at kunne arbejde selvstændigt, siger Birgit Storm.

Hun foreslår derfor, at rengøring skal tilbydes som en voksenlærlingeuddannelse som alternativ til private virksomheders og kommunernes egne undervisningsforløb.

Endelig vil hun gerne have rengøringsfaget ind på universiteterne. Hun foreslår derfor, at der laves bacheloruddannelser i rengøringsledelse og rengøringsplanlægning.