Sundere livsstil vinder frem på 3F-arbejdspladser
Københavnske skraldemænd er storforbrugere af motion og sund mad, og tendensen om sund livsstil på arbejdspladserne vil brede sig endnu mere, mener 3F's næstformand.
Fitness-tilbud til medarbejderne er et af de frynsegoder, flere og flere virksomheder lokker med. (Arkivfoto)
- Wellness-bølgen er kommet for at blive, og vi har ikke set toppen endnu, spår hun.
Men "sundhedsordning" er et vidt begreb. Der er stor forskel på, hvad det omfatter, og det er ikke alle steder, det fungerer lige godt.
- Min opfattelse er, at det er de færreste inden for transport, der har en sundhedsordning, men det er i fremmarch. Nogle har det dog mere af navn end af gavn, siger Kjeld Hougaard Jensen, miljøkonsulent for 3F Transportgruppen.
Pizza og push ups
I Falck oplever medarbejderne "sundhed" som et konfust begreb.
Jan Nielsen er Fællestillids-repræsentant for Region Sjælland.
- Vi har Falck Healthcare, hvor Falck betaler 2/3 af beløbet, og vores pensionsselskab 1/3. Så kan vi opsøge specialister gratis, og gå uden om ventetid, fortæller han.
Men et er, når skaden er sket. Noget andet er at forebygge eventuelle skader.
- Vi får stillet motionsmaskiner til rådighed, så vi kan motionere uden for arbejdstid, men vi kører med 12 og 24 timers vagter, så erfaringen viser at interessen ebber ud efter et halvt års tid, siger Jan Nielsen.
Problemet bliver ikke mindre af, at hverdagen er så stresset, at de ofte ikke ser stationen igen før fyraften. Derfor kniber det også med den sunde kost.
- Tit har vi så travlt, at det kniber med at nå at spise, så derfor opretter arbejdspladserne tit aftaler med et lokalt pizzeria.
Aktive skraldemænd
I renovationsvirksomheden R98 ser både hverdagen, og motion og kostvaner helt anderledes ud.
Arbejdstiden er afhængig af, hvor lang tid det tager, at få skraldet samlet. De starter tidlig morgen, og er færdige op ad formiddagen.
De har en velfærds-pulje, som arbejdspladsen er med til at betale til. Medarbejderne bruger midlerne til at starte projekter op. Det er der blandt andet kommet et motionscenter ud af, samt squash- og bordtennistilbud. I alt har medarbejderne 13 forskellige idrætsgrene at fordrive tiden med. Selvom træningen foregår uden for arbejdstid, så gør medarbejderne flittigt brug af tilbuddene.
Ifølge Fællestillidsrepræsentant Palle Nissen skyldes succesen i høj grad at medarbejderne bakker op om de forskellige initiativer i stor stil.
- Medarbejderne skal ikke bare forlange det. De skal også selv være aktive. Folkene kommer selv med nye ideer og fører dem ud i livet. De overvægtige har for eksempel dannet en klub, hvor de bliver kontrolvejet.
Grøn buffet i kantinen
Den sunde livsstil bliver også godt hjulpet på vej af sund mad i kantinen.
R98 var blandt de virksomheder, der for 1 1/2 år siden var med i projektet "Mad på arbejde", men tidligere så kantinen helt anderledes ud. Palle Nissen husker tiden før projektet, og han savner den ikke:
- Det var sådan rigtig fed mad med opbagt sovs og sådan. I dag er der buffet med masser af grønt, hvor du selv kan vælge til og fra, siger Palle Nissen. Til spørgsmålet om der er nogen, der har brokket sig over den sunde linie, svarer han:
- Når forandringens vinde blæser, er der nogen der bygger vindmøller, mens andre bygger læhegn. Den smule modstand der har været, er for længst væk, slutter Palle Nissen.