Borgmester freder omstridt jobfirma
Jobkurser hos JK-Proces er for dårlige, erkender Fredericias Venstre-borgmester, der mener, beskæftigelsespolitikken har spillet fallit.
Næsten halvdelen af de arbejdsløse på kursus hos JK-Proces er utilfredse med kurset. Det er ikke godt nok, erkender Fredericias borgmester. (Foto: Henrik Bjerregrav)
- Jeg mener ikke, at JK-Proces har diskvalificeret sig fra kommende udbud. Kigger du på andre jobfirmaer her i landet, er utilfredsheden meget større, siger Thomas Banke (V), borgmester i Fredericia.
Plads til forbedringer
Hvad der nu og her skal ske med JK-Proces, vil borgmesteren ikke udtale sig om. Han vil først afvente, at det har været behandlet på mødet i kommunens arbejdsmarkedsudvalg på onsdag 27. oktober.
Men Thomas Banke erkender, at jobkurset burde være bedre:
- Der er klart plads til forbedringer. Langt den overvejende del på sådan et kursus bør være tilfredse. Så vi skal have en dialog med JK-Proces om, hvordan de kan forbedre deres kurser, siger Thomas Banke.
Han tilføjer dog, at tilfredsheden er meget højere, end ”3F's ensidige smædekampagne har givet indtryk af”.
Kritik af partifæller
Thomas Banke mener, at det er hans partifæller på Christiansborg, som har et stort ansvar for de elendige jobkurser i hele landet.
- Dansk beskæftigelsespolitik har spillet fallit. Men med de nuværende rammer må det nødvendigvis føre til dårlig service, siger han.
Borgmesteren har også en ønskeliste til, hvordan aktiveringen skal være fremover:
- Vi skal lave en total evaluering af hele systemet. Der skal være langt mere fokus på den enkelte borgers behov. Og vores medarbejdere skal ikke bruge 40 procent af deres tid på at krydse skemaer af, siger Thomas Banke.
Se de mange negative kommentarer om JK-Proces fra Rambølls rapport
Se de mange negative kommentarer om JK-Proces fra Rambølls rapportSe de få positive kommentarer om JK-Proces fra Rambølls rapport
Se de få positive kommentarer om JK-Proces fra Rambølls rapportLæs Rambølls rapport om JK-Proces her
Læs Rambølls rapport om JK-Proces her